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Mein bester Job bei EMIS Electrics GmbH
Bauleitender Elektromonteur (m/w/d) in Jänschwalde

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Bauleitender Elektromonteur (m/w/d)

Ort:

03197 Jänschwalde

Firma:

EMIS Electrics GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

Urlaub:

28 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung ab 3.000 €
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Motiviertes und fachlich sehr gut strukturiertes Team
  • Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Innovative und offene Unternehmenskultur mit einem jungen und motivierten Team
  • Lohnzusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing, Kita-Zuschüsse, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

Aufgaben als Bauleitender Elektromonteur (m/w/d) in Jänschwalde

  • Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung von rotierenden elektrischen Maschinen
  • Vorbereitung und Durchführung von Montagearbeiten an rotierenden elektrischen Maschinen
  • Einweisung der Beschäftigten incl. Erstunterweisung
  • Anleitung von Monteuren und Subunternehmer
  • Teilnahme an Baubesprechungen und Repräsentant gegenüber unseren Kunden

Qualifikation und Fähigkeiten als Bauleitender Elektromonteur (m/w/d) in Jänschwalde

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikationen, gern auch Quereinsteiger
  • Reisebereitschaft im Rahmen der Arbeitsaufgaben
  • Erfahrungen in Personalführung
  • Organisations- und Koordinationstalent, sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit dem PC & MS Office
  • Führerschein (PKW)

Wir als neuer Arbeitgeber

EMIS ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen aus der Lausitz. An elf Standorten deutschlandweit arbeiten wir mit rund 500 Mitarbeitern an innovativen Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung und Automatisierung.
Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im Business gilt EMIS als der perfekte Partner für die Entwicklung von zukunftsweisenden Versorgungslösungen und optimierten Industrieprozessen.

Jetzt als Bauleitender Elektromonteur (m/w/d) in Jänschwalde bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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Unsere Karriereseite
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.