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Mein bester Job bei Ritter von Gral
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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Consultant / Sales Manager (m/w/d)

Ort:

03044 Cottbus

Firma:

Ritter von Gral

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung

 

bis EUR pro Stunde

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Mitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenFirmen-PKWDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmenKantine, VerpflegungParkplatzAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • Du erhältst ein attraktives Gehalt, motivierende Beteiligungen und Zusatzleistungen
  • Du wirst Teil eines motivierten und erfolgshungrigen Ritter-Teams
  • Dein Arbeitgeber ist ein innovatives und stark wachsendes Unternehmen
  • Dein Job ist abwechslungsreich, kreativ und inspirierend
  • Dein Schreibtisch steht in einem modernen Büro mit Terrasse und Aquarium, Du bekommst Kaffee, Getränke und viele weitere Goodies for free

Aufgaben als Consultant / Sales Manager (m/w/d) in Cottbus

  • Du gewinnst und berätst Kunden zu allen relevanten Themen im Performance Recruitment, Personalmarketing und Employer Branding
  • Du beteiligst Dich an Ausschreibungen und begleitest Pitch Phasen
  • Du hältst Präsentationen, nimmst an Messen teil und organisierst Promotion Aktionen
  • Du entwickelst mit den Strategie- und Kreativ-Experten im Ritter-Team passgenaue Konzepte für Deine Kunde
  • Vom Pitch bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts behältst Du den Einsatz der Ressourcen, die Kosten und die Zeit im Blick
  • Du schätzt Markt- und Branchentrends ein und erkennst Chancen
  • Du erkennst ständig neue Potentiale und verfeinerst im Team die Strategien im crossmedialen Marketing

Qualifikation und Fähigkeiten als Consultant / Sales Manager (m/w/d) in Cottbus

  • Du besitzt Erfahrungen im Vertrieb von Dienstleistungen oder im Consulting, gern im Marketing oder Recruiting
  • Du bist eine leistungsorientierte und zielstrebige Persönlichkeit
  • Du hast immer eine Idee, wo Du Deinen nächsten Kunden findest und wie Du ihn begeisterst
  • Du besitzt ein überzeugendes, wortgewandtes und sympathisches Auftreten
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in allen relevanten Marketingthemen
  • Du bist sicher und kreativ im Verfassen von Texten, Angeboten und Schreiben
  • Du hast die Bereitschaft, Dich weiter zu entwickeln und Neues zu erlernen

Wir als neuer Arbeitgeber

Finde Dein „Wow“

Als Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding bieten wir unseren Kunden kreative und innovative Lösungen. Als Mitglied einer erfolgreichen und international tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 60 Consultants in der Personalberatung und -entwicklung sind wir das Bindeglied im strategischen Recruiting und konzeptionellen Arbeitgebermarketing. Unser Tun und unsere Konzepte sind exklusiv und besonders. Wir machen die Projekte unserer Kunden zu unserer Leidenschaft und bleiben nie stehen. Wir streben nach dem “Wow” und geben nie auf, besser zu werden.

Jetzt als Consultant / Sales Manager (m/w/d) in Cottbus bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Anja Beck

+49 355 620 284 0

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.