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Mein bester Job bei Zeppelin Rental GmbH
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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)

Ort:

64546 Mörfelden-Walldorf

Firma:

Zeppelin Rental GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben beim Marktführer in der Baustromversorgung
  • Modernstes Arbeitsequipment und Werkstattausstattung
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Jährliche Gewinnbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenfahrrad Leasing

Aufgaben als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) in Mörfelden-Walldorf

  • Du bist für die Errichtung der Baustromversorgung (Montage, Demontage, Inbetriebnahme) zuständig.
  • Ebenso bist du für die fachgerechte Umsetzung der Arbeitsaufträge verantwortlich.
  • Du übernimmst die Wartung, Instandhaltung und Prüfung von Baustromverteilern und elektrischen Arbeitsmitteln auf der Baustelle sowie in der Werkstatt.
  • Du sorgst für die Störungsbeseitigung in elektrischen Anlagen.
  • Die ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten rundet deine abwechslungsreiche Tätigkeit bei uns ab.

Qualifikation und Fähigkeiten als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) in Mörfelden-Walldorf

  • Ausbildung– Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektroniker, Elektroinstallateur oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation in der Elektrotechnik.
  • Fachwissen– Erfahrung im Bereich der Niederspannungstechnik bringst du mit.
  • Macher & Teamplayer– Du kannst mit anpacken und deine Kollegen können sich auf dich verlassen.
  • Power & strukturierte Arbeitsweise– Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzen kannst.
  • Kundenorientierung & Serviceorientierung– Du bist kommunikativ, engagiert und die Zusammenarbeit mit Kunden macht dir Spaß.
  • Fahrerlaubnis– einen Führerschein der Klasse 3/B hast du in der Tasche.

Wir als neuer Arbeitgeber

Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, Garten- und Landschaftsbau sowie Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Mit rund 1900 Mitarbeitern an 140 Standorten arbeiten wir täglich daran, unsere Kunden mit hochwertigen Produkten, exzellenten Dienstleistungen und technologischen Spitzenleistungen zu begeistern. Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 11.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv.

Link zur Homepage: https://www.zeppelin-rental.de/temporaere-infrastruktur/baustrom

Jetzt als Elektriker/Elektroniker (m/w/d) in Mörfelden-Walldorf bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.