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Mein bester Job
 bei 
Fourteenone

Elektriker (m/w/d) in Cottbus

033

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Elektriker (m/w/d)

Ort:

03044 Cottbus

Firma:

Fourteenone

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Arbeitnehmerüberlassung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

 

Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Langfristige Perspektiven in einem Unternehmen mit Zukunft
  • Attraktive Vergütung, bezahlte Mehrarbeit
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Interessante Zulagen und Sozialleistungen
  • Bis 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Ausstattung (Arbeitssicherheit, Werkzeuge etc.)

Aufgaben als Elektriker (m/w/d) in Cottbus

  • Spleißen von LWL Kabeln in Muffen und Verteileinrichtungen
  • Durchführen von Abschlussmessungen und deren Intepretation
  • Einmessen und Beheben von Kabelfehlern
  • Selbstständige und leistungsorientierte Projektabwicklung
  • Dokumentieren der durchgeführten Tätigkeiten

Qualifikation und Fähigkeiten als Elektriker (m/w/d) in Cottbus

  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Elektro- / Kommunikationstechnik bzw. Berufserfahrung
  • Erfahrung im Projektgeschäft
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Zeitweise Reisebereitschaft
  • Führerschein Klasse B
  • Motivation und Engagement

Wir als neuer Arbeitgeber

FOURTEENONE Technical Services – Spezialist für technische und handwerkliche Herausforderungen

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Werk- und Personaldienstleistungen suchen wir im Servicebereich TECHNICAL SERVICES für anspruchsvolle Herausforderungen im Handwerk und in der Industrie, engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere renommierten und namhaften Auftraggeber in der Region benötigen wir Ihre Unterstützung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gern auf Dauer in einem spezialisierten und kompetenten Umfeld arbeiten wollen, wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und sich weiterentwickeln wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.

Jetzt als Elektriker (m/w/d) in Cottbus bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Herr Martin Müller
+49 355 620 284 140

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Re-Targeting
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.