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Mein bester Job bei Rösberg Engineering Ingenieurgesellschaft mbH für Automation
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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Elektroniker (m/w/d)

Ort:

01987 Schwarzheide

Firma:

Rösberg Engineering Ingenieurgesellschaft mbH für Automation

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

Urlaub:

26 Tage

Benefits

Flexible ArbeitszeitenFirmen-PKWModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben sowie einen sicheren Arbeitsplatz
  • Eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Deinem Verantwortungsbereich
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten die zu dir und deinen Aufgaben passen
  • Platz für Kreativität und Selbstverwirklichung in einem dynamischen und wachsenden Team
  • Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung am Standort
  • Leistungsorientiertes Gehalt sowie individuelle Mitarbeiterbenefits bspw. JobRad, Bonuskarten, usw.
  • Sonderzahlungen, wie z.B. Jahresausschüttungsprämie, Betrag ist mündlich zu erfragen, Boni für private Einmalereignisse, wie z.B. Geburt von Nachwuchs
  • Betriebliche Altersvorsorge mit garantierter Fest-Verzinsung (Personengebunden und nicht an das Unternehmen)
  • Anteilige Zahlung für die persönliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Vollständige Übernahme von Zahnzusatzversicherung
    • Inkl. vergünstigten Beiträgen für Familienmitglieder
  • Möglichkeit zusätzlicher variabler und persönlicher Benefits
  • Kostenübernahme für Schwimmbadbesuche
  • Ergonomisches und professionelles Markenwerkzeug

Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) in Schwarzheide

  • Prüfung ortsveränderlicher und ortsfester elektrischer Anlagen sowie Maschinen
  • Durchführung aller notwendigen elektrisch / technologischen Prüfungen und Messungen entsprechend der Normen an elektrischen Verbrauchern
  • Erfassung und Auswertung von Messwerten
  • Montage von elektronischen und mechanischen Systemen/Baugruppen und Komponenten unserer Produkte mit Hilfe v. Zeichnungen sowie Arbeitsplänen
  • Eigenverantwortliche Elektromontage (Anlagen und deren Komponenten); hauptsächlich in Industrieanlagen der Dosier-, Mess-, Regel- und Prozesstechnik
  • Vorbereitung und Begleitung von Inbetriebnahmen
  • Inbetriebnahme der Anlagen inklusive der Prüfung der Maschinenfunktionen und Dokumentation der Betriebswerte unter Verwendung gängiger Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren
  • Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Instandhaltung, Wartung, Fehlersuche und Störungsbeseitigung von elektrotechnischen und MSR- Anlagen
  • Beachtung der Grundsätze des Arbeits-, Brand-, Ex- und Umweltschutzes
  • Umsetzung interner und externer Vorgaben und Regelwerke
  • Selbständige und effektive Arbeitsorganisation
  • Anleitung von Monteuren und Subunternehmer
  • Reporting an organisatorischen Vorgesetzten
  • Koordination mit anderen Fachdisziplinen
  • Repräsentant gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern
  • Prüfen von Betriebsparametern und Dokumentationen
  • Qualitätssicherung

Qualifikation und Fähigkeiten als Elektroniker (m/w/d) in Schwarzheide

  • Reisebereitschaft bis zu 15% im Jahr
    • Bei Interesse auch mehr möglich
  • Analytisches sowie lösungsorientiertes Denken
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und Wartung von technischen Geräten
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Hohe Kundenorientierung und Organisationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Ein organisiertes und engagiertes Auftreten, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Berufserfahrung in der Koordination von verschiedenen Gewerken (wünschenswert)
  • Lernbereitschaft
  • Bereitschaft für die Bewältigung neuer Aufgaben und Horizonterweiterung
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektroniker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir als neuer Arbeitgeber

Wir sind RÖSBERG. Mit wegweisenden Lösungen in der Prozessautomatisierung sorgen unsere Spezialistenteams für die Effizienz und Zukunftssicherheit Ihrer Anlagen – seit 1962. Unsere Kunden schätzen die außergewöhnliche Breite unseres integrierten Portfolios: So vereint RÖSBERG ein umfassendes Engineering-Angebot mit einem stetig wachsenden Spektrum anerkannter Softwarelösungen für eine digitalisierte Prozessindustrie.

Als herstellerunabhängiger Systemintegrator mit tiefem Branchenverständnis decken wir mit unseren Dienstleistungen den gesamten Lebenszyklus Ihrer Anlagen ab – von Planung, Konfiguration, Lieferung und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und Betreuung.

Jetzt als Elektroniker (m/w/d) in Schwarzheide bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.