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Du gehst gern aktiv auf Menschen zu. Du bist pragmatisch und organisiert. Du bist redegewandt, kannst andere begeistern und mit Argumenten überzeugen. Deine Erfolge spornen Dich an und Du bist leistungsorientiert. Du setzt Dir immer neue Ziele und möchtest Dich stets weiterentwickeln. Stillstand ist für Dich keine Option. Du arbeitest gern im Team und bist ein rundum positiver Mensch.
Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, der Dich fordert und fördert. Die Anerkennung Deiner Leistungen und Wertschätzung sind Dir wichtig. Du möchtest Transparenz im Umgang miteinander und schätzt Loyalität. Du wünschst Dir ein professionelles und modernes Umfeld sowie einen top ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Dir gebotenen Freiräume nutzt Du, um Dich zu entfalten und Dich weiterzuentwickeln.
Bist Du diese Person, dann passen wir sehr gut zueinander. Dann haben wir unser Perfekt Match. Wir versprechen Dir eine ehrliche und offene Kommunikation, transparente Zielvereinbarungen und unterstützen Dich intensiv bei der Erreichung Deiner Ziele. Deine Erfolge belohnen wir über dem Marktschnitt, Deine Leistung erkennen wir an und Dich als Mensch schätzen wir wert.
Wir bieten Dir die aktive Begleitung Deiner Karriere und die Möglichkeit, Dich in kürzester Zeit zur Führungskraft zu entwickeln. Von Anfang an schenken wir Dir Vertrauen und geben Dir alle Informationen und Werkzeuge an die Hand, damit Du Dir schnell Erfolge erarbeiten kannst. Professionelle Coaches und erfahrene Manager unterstützen Dich auf Deinem Weg und zeigen Dir hervorragende Lösungen auf. Du hast alle Möglichkeiten beste Ergebnisse zu erzielen und Dich mit Deiner Leistung und Deinen Erfolgen zu belohnen.
Anja Beck
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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