Mein bester Job bei Zeppelin Rental
Projektmanager Baulogistik ohne Logo

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Jobtitel:

Projektmanager Baulogistik (m/w/d)

Ort:

Hamburg

Firma:

Zeppelin Rental

Arbeitszeit:

Vollzeit

Personaleinsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Branchenübliche Bezahlung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Mitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenHome-OfficeFirmen-PKWDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsKinderbetreuungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzlich gewährte Benefits

  • Starkes Krisenmanagement mit sicheren Arbeitsplätzen
  • Umfassende Hygienekonzepte und Schutzmaßnahmen an allen Standorten und im Kontakt mit unseren Kunden
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Virtuelle Onboarding- Veranstaltungen
  • Virtuelle Ansprachen und Frage- Antwort- Runden mit der Geschäftsführung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Frauennetzwerk
  • Teilzeitmodelle
  • Neustes Arbeitsequipment

Aufgaben als Projektmanager Baulogistik (m/w/d) in Hamburg

  • Verantwortung für die Koordination und Durchführung der Projektabwicklung von Baulogistikleistungen.
  • Überwachung und Steuerung von Qualitäten, Kosten und Terminen.
  • Kostenkontrolle und Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich.
  • Verantwortung für das Nachtragsmanagement sowie den Verkauf von Zusatzleistungen.
  • Steuerung und Koordination der Tätigkeiten des objektspezifischen Projektteams.

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektmanager Baulogistik (m/w/d) in Hamburg

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Bauingenieur/in, Hochbautechniker/in oder einem vergleichbaren Beruf im Bauhauptgewerbe.
  • Berufserfahrung in den Bereichen Baulogistik, Bauleitung, Projektsteuerung oder Arbeitsvorbereitung.
  • Planungs- und Beratungskompetenz.
  • Großes Koordinations-und Verhandlungsgeschick.
  • Sicheres Auftreten und Flexibilität.
  • Kenntnisse in der Anwendung einer Baukalkulationssoftware sowie MS Office.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir als neuer Arbeitgeber

Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event.

Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik.

Die Zeppelin Rental GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv.

 

Jetzt als Projektmanager Baulogistik (m/w/d) in Hamburg bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Frau Serefin Knote

0355 527 10 666

meinbesterjob.de Bewerberteam

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
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  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.