fbpx
Mein bester Job bei Ritter von Gral
Young designers team enjoying success, looking at computer screen, celebrating successful project, dealing contract, winning tender, copy space

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

WordPress-Profi / Webdesigner (m/w/d)

Ort:

03044 Cottbus

Firma:

Ritter von Gral

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

 

bis EUR pro Stunde

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmenKantine, VerpflegungParkplatzAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
  • Kaffee, Getränke und viele weitere Goodies for free
  • Modernes und top ausgestattetes Büro mit Terrasse und Aquarium
  • Kreativer und verantwortlicher Job mit viel Freiraum
  • Innovatives und stark wachsendes Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und inspirierende Aufgaben
  • Ein motiviertes und erfolgshungriges Ritter-Team

Aufgaben als WordPress-Profi / Webdesigner (m/w/d) in Cottbus

  • Entwicklung, Konfiguration uns Administration von Frontend- und Backend-Lösungen
  • Kreation individueller und ganzheitlicher Webauftritte
  • Erschaffung spannender Inhalte und digitaler Welten
  • Kreative und gestalterische Umsetzung von Websites und Landingpages
  • Anpassung und Weiterentwicklung von Templates
  • Einbindung und Programmierung von WordPress-Plugins
  • Zusammenarbeit mit unseren Strategie-, Kreativ- und Grafikteams

Qualifikation und Fähigkeiten als WordPress-Profi / Webdesigner (m/w/d) in Cottbus

  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Websites und Landingpages
  • Sicherer Umgang mit WordPress und Elementor Pagebuilder
  • Erfahrungen mit gängigen Webtechniken und mit Content-Management-Systemen
  • Sehr gute textliche und grafische Fertigkeiten, Kenntnisse Bildbearbeitung
  • Erfahrungen in der Tracking-Code-Implementierung
  • Kreatives, inspirierendes und innovatives Handeln
  • Zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Interesse an Weiterbildung und Weiterentwicklung

Wir als neuer Arbeitgeber

Finde Dein „Wow“

Als mittelständische Marketing-Agentur bieten wir unseren Kunden kreative und innovative Lösungen im Web, Social Media und Print. Als Teil einer erfolgreichen und international tätigen Unternehmensgruppe mit mehr als 60 Consultants in der Personalberatung und -entwicklung sind wir das Bindeglied im strategischen Recruiting und konzeptionellen Arbeitgebermarketing.

Wir tragen Jeans und Pullover. Wir sind Freigeister. Wir lieben, was wir tun und haben gefunden, was wir leben. Jeder Tag ist aufregend, weil wir ihn zu etwas Besonderem machen. Wir sind verrückt nach Ideen, leben im Moment und machen uns von allem frei, was uns aufhält. Wir machen die Projekte unserer Kunden zu unserer Leidenschaft und bleiben nie stehen. Wir streben nach dem “Wow” und geben nie auf, besser zu werden.

Jetzt als WordPress-Profi / Webdesigner (m/w/d) in Cottbus bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Anja Beck

+49 355 620 284 0

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmenKantine, VerpflegungParkplatzAnbindung an ÖPNV

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

Besserer Job. Besseres Leben.
meinbesterjob.de
WordPress-Profi / Webdesigner (m/w/d) in Cottbus
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Sie haben keine E-Mail erhalten?

Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de

Besserer Job. Besseres Leben.
meinbesterjob.de
WordPress-Profi / Webdesigner (m/w/d) in Cottbus
Bewerbungsunterlagen
Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Die Lösung:

Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

  • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
  • Innovative Technologien

Mehr Bewerber erreichen.

  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
  • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
  • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Offene Positionen schnell besetzen.

  • Direkte Bewerberkommunikation
  • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
  • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

Unser Angebot für Sie.

  • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
  • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
  • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Karriereseite Pro im Vergleich

  • Attrakive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Attraktive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Individuelle Beratung
  • Individuelles CD/CI Design
  • Erweiterte SEO-Optimierung
  • Arbeitgeber-Imagevideo
  • 5 Job-Posts inklusive
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Ihre beste Karriereseite

Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerber­profile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unver­bindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.

Bewerbungsunterlagen
bis 25mb, mehrere Dateien erlaubt (pdf, jpg)
Beste Mitarbeiter. Bester Service.

MeinbesterJob.de

* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

Webchat

Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.