12 mal mehr Bewerber

Performance Recruiting ist die exklusive Kombination aus Performance Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation. Unser erfolgreiches Performance Recruitment sichert Ihnen bis zu 12 mal mehr Bewerber als über Premium-Stellenbörsen.

Dank unserer direkten Bewerber-Kommunikation erhöht sich die Chance auf Ihren neuen Mitarbeiter auf das 21-fache.

"Die Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation ist so wirkungsvoll, dass sie uns im Recruiting den Rücken freihält. Egal, ob wir Techniker oder Ingenieure suchen."
Riccardo Tietze
EMIS Gruppe

9 von 10

wechselwillige Bewerber suchen nicht aktiv.

Wir bringen ihr Stellenangebot zu allen 10.

100% qualifizierte Bewerber

Wie erreichen wir das?

PERFORMANCE
MARKETING

EINFACHE
BEWERBUNG

DIREKTE BEWERBER-KOMMUNIKATION

"Wir nennen die offene Stelle und erhalten dann
ausschließlich qualifizierte Bewerber. Wir sind begeistert von der Zeitersparnis und der Qualität, die uns meinbesterjob.de bietet."

Kathrin Lukas
FOURTEENONE Group
"Unsere Bewerbersituation an einem Standort mit nahezu Vollbeschäftigung ist komplett verändert. Endlich erreichen wir auch wechselwillige Bewerber. Unser Unternehmen ist in der Region nicht nur bekannter, sondern vor allem auch als Arbeitgeber attraktiver geworden. Unsere Erwartungen wurden übertroffen."
Rafael Bieri
Bieri Zeltaplan GmbH

So gelingt der Start

In einfachen Schritten und ohne eigene Ressourcen zum Recruiting-Erfolg

Stellen definieren

Wir definieren gemeinsam Ihre Stellen und Recruitingziele. All unsere Erfahrungen im Performance Marketing und HR Consulting sind Basis für Ihren größten Recruitingerfolg zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis.

Anzeigen freigeben

Wir optimieren Ihre Stellenanzeigen für alle Plattformen und erstellen neben den richtigen Anzeigenformaten eine Landingpage, um Bewerbern eine einfache Bewerbung zu ermöglichen. Vor der Veröffentlichung erhalten Sie eine Vorschau zur Freigabe.

Bewerbungen erhalten

Unsere erfahrenen Recruiter qualifizieren alle Bewerber telefonisch innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung. Sie erhalten im Anschluss Lebenslauf und Kurzprofil der passenden Bewerber. Ihre Kampagne wird permanent überwacht und optimiert.

IMMER AN IHRER SEITE.

Ihr persönlicher Berater begleitet Sie durch die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation.

Wir besprechen transparent jeden Schritt oder halten Ihnen komplett den Rücken frei. Ganz wie Sie es wünschen.

Sicher? Aber sicher!

Die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation ist zu 100 Prozent DSGVO-konform. Wir schützen Ihre Daten und die persönlichen Unterlagen Ihrer Bewerber. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. 

Noch Fragen offen?

Wir helfen und beraten Sie gern. Sprechen Sie uns gleich an.