qualifizierte Bewerber finden mit Personalmarketing – mehr Informationen

Endlich gute Bewerber

AUS INTERESSENTEN WERDEN BEWERBER. AUCH WENN DIESE NICHT SUCHEN.

Über 25 Millionen Deutsche wollen ihren Job wechseln. Das Problem: Sie suchen nicht aktiv in Jobbörsen.

Das Performance Marketing findet diese „passiven“ Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Re-Targeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

SIE NENNEN DIE STELLE. WIR LIEFERN IHRE BEWERBER.

Einfach, schnell, günstig und effizient. So muss Bewerbersuche heute sein. Sie nennen uns Ihre Stelle, wir liefern die passenden Bewerber.

Wir optimieren Ihre Suchkampagne und veröffentlichen sie auf den erfolgreichsten Kanälen, Seiten und Portalen. Und nur dort, wo die richtige Zielgruppe für Ihre Stelle und Ihr Unternehmen ist. Durch unsere Premium-Platzierungen erhöhen wir Ihre Bewerberanzahl zusätzlich.

Ihr Job wird gefunden. Garantiert.

SCHNELL UND ZUVERLÄSSIG GEEIGNETE BEWERBER.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Gleichzeitig sind Bewerber passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Für Ihren Recruitingerfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerber-Kommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.

BEWERBER VERBINDLICH UND QUALIFIZIERT.

Niedrige Einstiegshürden sorgen für mehr Bewerber. Doch nicht alle sind geeignet. Unsere direkte Bewerber-Kommunikation durch geschulte Recruiter qualifiziert Ihre Bewerber und schafft eine verbindliche Ansprache innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung. Das erhöht die Chance auf Ihren neuen Mitarbeiter auf das 21-fache. 

Sie bekommen nur zu Ihrer Stelle passende Bewerbungen. Alle anderen sortieren wir freundlich aus.

"Unsere Bewerbersituation an einem Standort mit nahezu Vollbeschäftigung ist komplett verändert. Endlich erreichen wir auch wechselwillige Bewerber. Unser Unternehmen ist in der Region nicht nur bekannter, sondern vor allem auch als Arbeitgeber attraktiver geworden. Unsere Erwartungen wurden übertroffen."
Rafael Bieri
Bieri Zeltaplan GmbH
"Wir bekommen neben maximaler Reichweite unserer Angebote auch die Ansprache genau der richtigen Zielgruppen. Auch wenn Bewerber nicht aktiv suchen. Wir erreichen sie."
Denis Kettlitz
LIONS & GAZELLES
International Recruitment AG

IMMER AN IHRER SEITE.

Ihr persönlicher Berater begleitet Sie durch die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation.

Wir besprechen transparent jeden Schritt oder halten Ihnen komplett den Rücken frei. Ganz wie Sie es wünschen.

Sicher? Aber sicher!

Die erfolgreiche Kombination aus Performance-Marketing und direkter Bewerber-Kommunikation ist zu 100 Prozent DSGVO-konform. Wir schützen Ihre Daten und die persönlichen Unterlagen Ihrer Bewerber. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. 

Noch Fragen offen?

Wir helfen und beraten Sie gern. Sprechen Sie uns gleich an.