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Mein bester Job bei FOURTEENONE White GmbH
Assistenz Vertrieb

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Assistenz Vertrieb (m/w/d)

Ort:

01067 Dresden

Firma:

FOURTEENONE White GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Mitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitsystem
  • Systematische Einarbeitung

Aufgaben als Assistenz Vertrieb (m/w/d) in Dresden

  • Erstellen, Bearbeiten und Verfolgen von Angeboten
  • Deutsch- und englischsprachige Korrespondenz mit Kunden und Vertretern; Erstellen und Übersetzung von Texten jeglicher Art in Deutsch und Englisch
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Aufträgen, Verfolgen kommerzieller Aktivitäten (Vertragsgestaltung, Rechnungen, Bürgschaften u. ä.) in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vertriebsingenieuren und anderen relevanten Abteilungen
  • Erledigung diverser administrativer Aufgaben wie z. B. Erstellen und Pflege von Statistiken, Ablage, Terminabstimmung, Mitorganisation von Veranstaltungen
  • Organisation von Messen und Seminaren, Teilnahme an Messen
  • Reisevor- und Nachbereitung

Qualifikation und Fähigkeiten als Assistenz Vertrieb (m/w/d) in Dresden

  • Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb bzw. in einer Assistenzfunktion
  • Erfahrung in der weltweiten Abwicklung von Aufträgen und Kenntnissen in Vertriebs- und Versandstrukturen
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und selbständige Arbeitsweise

Wir als neuer Arbeitgeber

Finden Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir öffnen Ihnen die Türen zu den besten Arbeitgebern Ihrer Region und begleiten Sie zu Ihrer Wunschposition. Wir nehmen Ihre Wünsche und Bedürfnisse ernst. Arbeit soll sich lohnen, dafür sorgen wir gemeinsam mit Ihnen. Unsere Vermittlung und Betreuung ist für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenlos.

Jetzt als Assistenz Vertrieb (m/w/d) in Dresden bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam

Unsere Karriereseite
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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Assistenz Vertrieb (m/w/d) in Dresden
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Re-Targeting
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.