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Mein bester Job
 bei der 
Tropical Islands Holding GmbH

Busfahrer (m/w/d) in Krausnick

Hero-Tropical-Island

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Busfahrer (m/w/d)

Ort:

15910 Krausnick

Firma:

Tropical Islands Holding GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
25 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildungMitarbeiter-EventsParkplatz

Zusätzliche Vorteile

  • attraktives Startgehalt von 2.400€ / Monat
  • Rabatte auf hauseigene Produkte und Services
  • Vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant
  • Diverse Arbeitszeitmodelle – unter anderem Voll- sowie Teilzeitstellen und Saisonbeschäftigung
  • Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Dein einzigartiger Arbeitsort
  • Kostenfreier Bus-Shuttle vom Bahnhof „Brand Tropical Islands“ zum Resort und wieder zurück
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice
  • Jährliche Mitarbeiterpartys, Weihnachtsfeiern sowie verschiedene Teambuildings

Aufgaben als Busfahrer (m/w/d) in Krausnick

Als Busfahrer (m/w/d) bist Du der erste Kontakt für unsere Gäste und übernimmst die sichere, zuverlässige und pünktliche Beförderung vom Bahnhof Brand – Tropical Islands bis zu den entsprechenden Haltestellen unseres Areals und zurück. Unser kostenfreier Shuttlebus ist Dein Arbeitsplatz, die Kontrolle, Reinigung und Pflege des Busses gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. Mit Deiner aufgeschlossenen und freundlichen Art gibst Du den Auftakt für einen erholsamen Urlaub unserer Gäste in unserer tropischen Urlaubswelt.

Qualifikation und Fähigkeiten als Busfahrer (m/w/d) in Krausnick

  • erste Berufserfahrung als Busfahrer
  • technisches Verständnis von Fahrzeugen
  • Führerschein Klasse D, Personenbeförderungsschein sowie Fahrerkarte für den digitalen Tachographen
  • Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Deutsch fließend

Wir als neuer Arbeitgeber

Du suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest einen abwechslungsreichen Job in einer tropischen Umgebung wie sie in unseren Breitengraden wirklich einzigartig ist?

Dann bewirb Dich im Tropical Islands und arbeite unter Palmen, bei einem der größten Arbeitgeber der Region.

Mehr als 20 Teams aus unterschiedlichen Bereichen können Deine Bewerbung kaum erwarten. Begleite uns auf unserem spannenden Weg der voranschreitenden Resorterweiterung!

Wir haben noch viel vor – und Du?

Jetzt als Busfahrer (m/w/d) in Krausnick bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
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  • Handy- und Tablet optimiert
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  • Unbefristete Laufzeit
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  • Individuelles CD/CI Design
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.