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Mein bester Job
 bei der 
Tropical Islands Holding GmbH
Erlebnislandschaft Tropical Island

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Chef Animateur (m/w/d)

Ort:

15910 Krausnick

Firma:

Tropical Islands Holding GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
25 Tage

Benefits

Flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungMitarbeiter-EventsParkplatzAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • attraktives Startgehalt 
  • Rabatte auf hauseigene Produkte und Services
  • kostenfreier Zutritt zum Tropical Islands – auch nach Feierabend sowie Freikartenaktionen für Familien und Freunde
  • vergünstigtes und reichhaltiges Speisen- und Getränkeangebot in unserem Mitarbeiter-Restaurant
  • kostenfreie Dienstkleidung, inklusive Wäscheservice
  • kostenfreier Bus-Shuttle vom Bahnhof „Brand Tropical Islands“ zum Resort und wieder zurück
  • Lagune, Wasserfall, Sandstrand und Palmen – Dein einzigartiger Arbeitsort

Aufgaben als Chef Animateur (m/w/d) in Krausnick

  • neue Animationskonzepte und Bewegungsprogramme für Kinder/Erwachsene erarbeiten und planen
  • für die Unterhaltung der großen und kleinen Gäste sorgen
  • die Organisation und Durchführung von Special Events, wie die Schatzsuche, Motto-Veranstaltungen, Schnitzeljagd usw.
  • die Führung des Tropino-Teams inklusive der Schulung Deiner Mitarbeiter zu aktuellen Themen
  • für Sauberkeit des Kinderclubs koordinieren
  • regelmäßig Reports für den Vorgesetzten erstellen

Qualifikation und Fähigkeiten als Chef Animateur (m/w/d) in Krausnick

  • abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Freizeitbranche oder einer ähnlichen Tätigkeit
  • Fitnesstrainer B – und C – Lizenz, und andere von Vorteil, aber kein Muss
  • ein erweitertes Führungszeugnis ist Grundvoraussetzung für die Anstellung
  • Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
  • sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
  • hervorragende Kompetenzen im Umgang mit Kindern, Teenagern und Erwachsenen
  • Freundlichkeit, positive Ausstrahlung, Teamplayer und Motivation
  • empathische, dynamische, kreative und innovative Persönlichkeit
  • Kritikfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Du suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest einen abwechslungsreichen Job in einer tropischen Umgebung wie sie in unseren Breitengraden wirklich einzigartig ist?

Dann bewirb Dich im Tropical Islands und arbeite unter Palmen, bei einem der größten Arbeitgeber der Region.

Mehr als 20 Teams aus unterschiedlichen Bereichen können Deine Bewerbung kaum erwarten. Begleite uns auf unserem spannenden Weg der voranschreitenden Resorterweiterung!

Wir haben noch viel vor – und Du?

Jetzt als Chef Animateur (m/w/d) in Krausnick bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.