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Mein bester Job
 bei der 
AGI Anlagen & Gasmotoren Instandhaltung GmbH

Elektriker/ Elektrofachkraft (m/w/d) in Oranienburg

MA2

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Elektriker/ Elektrofachkraft (m/w/d)

Ort:

16515 Oranienburg

Firma:

AGI Anlagen & Gasmotoren Instandhaltung GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung, Leistungsgerechte Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
28 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungWeiterbildungMitarbeiter-EventsParkplatzAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum zum selbständigen Arbeiten
  • Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten und zum Feierabend wieder zurück sein
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
  • Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung mit zusätzlicher Spesenerstattung
  • Zulage für Bereitschaftsdienste
  • Wir stellen ein voll ausgestaltetes, modernes Servicefahrzeug
  • Hochwertige Arbeitsbekleidung
  • Arbeit in einem Team von engagierten Fachleuten
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Möglichkeit des flexiblen Freizeitausgleichs

Aufgaben als Elektriker/ Elektrofachkraft (m/w/d) in Oranienburg

  • Störungsbeseitigung der Elektrik / Elektronik an Biogasanlagen, Gasaufbereitungsanlagen und BHKW‘s an unseren Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
  • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der gesamten elektrischen Anlagentechnik
  • Prüfung ortsfester bzw. ortsveränderlicher elektrischer Geräte nach DGUV V3
  • Durchführung von elektrischen Umbaumaßnahmen und Nachrüstungen an den Anlagen und Maschinen
  • Analyse, Beurteilung und Dokumentation von Schadensfällen

Qualifikation und Fähigkeiten als Elektriker/ Elektrofachkraft (m/w/d) in Oranienburg

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
  • Auch für Quereinsteiger aus dem Bereich der Hauselektrik möglich
  • Erfahrung im Bereich der Anlagentechnik von Vorteil
  • Wohnort im Einsatzgebiet (vorausgesetzt)
  • Freude an Servicetätigkeit und Teamwork
  • Führerschein Klasse B notwendig

Wir als neuer Arbeitgeber

Jetzt als Elektriker/ Elektrofachkraft (m/w/d) in Oranienburg bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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Unsere Karriereseite
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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.