fbpx Facharzt für Allgemeinmedizin / FÄ für Innere Medizin (Hausarzt/Hausärztin) (m/w/d) in Baruth/Mark - meinbesterjob.de
Mein bester Job
 bei der 
MVZ Gesundheitszentrum Baruth/Mark gGmbH
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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Facharzt für Allgemeinmedizin / FÄ für Innere Medizin (Hausarzt/Hausärztin) (m/w/d)

Ort:

15837 Baruth/Mark

Firma:

MVZ Gesundheitszentrum Baruth/Mark gGmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit, Teilzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Zusätzliche Vorteile

  • Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV Ärzte/VKA, nach 12 Monaten
    eine übertarifliche Bezahlung
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Umzugshilfe
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Kostenfreier Kitaplatz sofort verfügbar
  • Dienstwagen
  • Finanzierung und Arbeitsfreistellung für Fort- und Weiterbildung
  • Neueste Technik (PVS Tomedo, Ultraschall, EKG…)
  • Kompetentes junges Ärzte- und Schwesternteam mit der Möglichkeit zum kollegialen
    Austausch
  • Entlastung von administrativen Aufgaben

Aufgaben als Facharzt für Allgemeinmedizin / FÄ für Innere Medizin (Hausarzt/Hausärztin) (m/w/d) in Baruth/Mark

  • Eigenverantwortliche ambulante Patientenversorgung
  • Bei persönlichem Interesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Projektes „Gesundheitshaus“ in Baruth

Qualifikation und Fähigkeiten als Facharzt für Allgemeinmedizin / FÄ für Innere Medizin (Hausarzt/Hausärztin) (m/w/d) in Baruth/Mark

  • Eine abgeschlossene Facharztausbildung (Allgemein- oder Innere Medizin)
  • Idealerweise eine Weiterbildungsbefugnis (aber nicht Bedingung)

Wir sind ein neugegründetes kleines kommunales MVZ, das Teil eines zukünftigen Gesundheitshauses, u.a. mit Angeboten für alternative Medizin (Kinder- & Jugendarzt, Gynäkologe, Augenarzt, Orthopäde, etc.) und selbstständigen Fachärzten, sein wird. Wir suchen Ärztinnen und Ärzte, die uns bei diesem innovativen Projekt unterstützen wollen.

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Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.