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Ostprignitz-Ruppiner-Gesundheitsdienste GmbH

Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin in Neuruppin

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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin

Ort:

16816 Neuruppin

Firma:

Ostprignitz-Ruppiner-Gesundheitsdienste GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung (Tarif Marburger Bund) und Fahrkostenzuschuss
  • 20% Beteiligung am BWA-Überschuss
  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen und zu engagieren
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, durch das Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt werden
  • Eine geregelte und planbare Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Finanzielle Arbeitgeberbeteiligung bei einem für Sie notwendigen Umzug
  • Attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Betriebseigene Kita

Aufgaben als Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin in Neuruppin

Die OGD GmbH sucht Sie als Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin.

  • Diagnostik und Versorgung unserer ambulanten Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen am Bewegungsapparat
  • Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten in einem hochinteressanten Leistungsspektrum aus multimodalen Therapiekonzepten mit Fokus auf die konservative Behandlung komplexer orthopädischer Erkrankungen
  • Konservative Therapie bei Wirbelsäulen- und Gelenkerkrankungen
  • Konstruktive Mitarbeit in einem hoch-engagierten, interdisziplinär arbeitenden Team aus Fachärzt*innen, Medizinischen Fachangestellten und Therapeut*innen

Qualifikation und Fähigkeiten als Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin in Neuruppin

  • Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin (w/m/d), idealerweise mit Erfahrung in Infiltrationstherapie/Injektionen und Schmerzmedizin
  • Kenntnisse oder Interesse in interventioneller Schmerztherapie, rehabilitativer Orthopädie sowie bioregenerativen Verfahren
  • Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe
  • Interesse an fachlicher Fortbildung sowie an der Weiterentwicklung des medizinischen Qualitätsstandards der Klinik
  • Entschlossenheit, das Beste für die Genesung des Patienten zu erreichen
  • Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zum Austausch und zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb eines interdisziplinären Teams
  • Bereitschaft zur Teilnahme an internationalen und nationalen Fachkongressen und zum Austausch mit anderen Fachrichtungen

Wir als neuer Arbeitgeber

Spitzenmedizin für die Region.

Unser Facharztzentrum wurde im Jahr 2022 vollumfänglich saniert. Gemeinsam mit 11 weiteren Facharztpraxen nutzen Sie die Vorteile eines zentralen Patientenmanagements und bestens ausgebildeter Medizinischen Fachassistent*innen. Bei uns können Sie den Praxisbetrieb eigenverantwortlich führen, ohne die mit einer Praxisgründung oder Praxisübernahme verbundenen Risiken einzugehen.

Neben den eigenen fachlichen Schwerpunkten dürfen Sie sich am Aufbau und die weitere Entwicklung eines ambulanten muskuloskelettalen Reha-Angebotes in unserem Reha-Zentrum beteiligen und ihre Fachkompetenz einbringen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.