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Mein bester Job
 bei der 
Tisora Sondermaschinenbau GmbH
M 1

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Industriemechaniker / Mechatroniker / Disponent (m/w/d)

Ort:

09113 Chemnitz

Firma:

Tisora Sondermaschinenbau GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit
, 40h/Woche

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

ab 2500,- €
Urlaub:
26 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungMitarbeiter-Events

Zusätzliche Vorteile

  • Optionale Erfolgsbeteiligung
  • selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaub während der Probezeit
  • gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und PSA
  • Schulungen
  • Weiterentwicklung in Richtung Disposition oder direkter Einstieg als Disponent mit entsprechender Vorerfahrung möglich

Aufgaben als Industriemechaniker / Mechatroniker / Disponent (m/w/d) in Chemnitz

Für den systematischen Ausbau des Geschäftes suchen wir versierte Spezialisten als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d)

  • Montage von Einzelteilen zu Baugruppen bzw. Aufbau von Maschinen nach Vorlage von Stücklisten und Zeichnungen
  • Begleitung der Inbetriebnahme und Festlegen von Einstellwerten
  • Kontrolle aller Maschinenfunktionen und Beseitigung bestehender Mängel
  • Reparatur und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen

Qualifikation und Fähigkeiten als Industriemechaniker / Mechatroniker / Disponent (m/w/d) in Chemnitz

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen im Bereich Maschinenbau
  • präzise, planvolle und systematische Arbeitsweise
  • fachliche Kompetenz und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Reisebereitschaft (regional begrenzt mit täglicher Heimkehr) und ein vorhandener PKW-Führerschein runden Ihr Profil ab

Die TISORA Sondermaschinen GmbH ist ein Sondermaschinenbauer mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen Großserien- und Prozessautomation, Engineering, Materialfluss und Wertschöpfung insbesondere in der verarbeitenden Industrie. Wir verstehen uns als Teil der stolzen Chemnitzer Maschinenbautradition und können auf mehr als fünf Jahrzehnte Ingenieur- und Technologieerfahrung verweisen. Uns zeichnet ein durchgängiges Leistungsportfolio von der Konzeptionierung/Konstruktion bis hin zur Inbetriebnahme/Service aus. Dank unserer eigenen mechanischen Fertigungsabteilung erreichen wir eine enorm hohe Eigenfertigungstiefe, welche uns hohe Qualitätsstandards ermöglicht.

Jetzt als Industriemechaniker / Mechatroniker / Disponent (m/w/d) in Chemnitz bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.