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Mein bester Job bei FAM Anlagen-Service GmbH
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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Ort:

03185 Peitz

Firma:

FAM Anlagen-Service GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine jährliche Sonderzahlung

Aufgaben als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) in Peitz

Als Instandhaltungsmechaniker bei der FAM Anlagen-Service GmbH erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Montage und Demontage von Bauteilen und Baugruppen
  • Mechanische Aufarbeitung von Bauteilen und Baugruppen
  • Wartung an Großgeräten, Aufbereitungs- und Bandanlagen

Qualifikation und Fähigkeiten als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) in Peitz

  • Vorzugsweise eine Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich, Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse der Pneumatik, Hydraulik sowie Mechanik
  • Idealerweise Kenntnisse im E-Hand (111) und MAG (135) schweißen
  • Bereitschaft für dauerhafte Tagesmontagen und ggf. temporärer Reisetätigkeit
  • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

  • Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld gehört zu Ihrem Alltag
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Es wartet ein Haustarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub auf Sie
  • Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jährlich können Sie eine Sonderzahlung von uns erwarten

Wir als neuer Arbeitgeber

Die FAM Anlagen-Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der FAM Minerals & Mining GmbH, einer der weltweit führenden Anbieter von Fördertechnik, mit Betriebsstätten deutschlandweit. Unser Produkt ist der technische Service, den wir unseren Kunden aus einer Hand anbieten. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich vom Engineering, der Fertigung und Montage über die Inbetriebnahme bis hin zur Inspektion, Instandhaltung und Wartung aller fördertechnischen Anlagen.

Jetzt als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) in Peitz bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.