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Mein bester Job
 bei der 
Aries Solution GmbH
aries job

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

IT-Consultant (m/w/d)

Ort:

75038 Oberderdingen

Firma:

Aries Solution GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldMitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenHome-OfficeFirmen-PKWDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeCoachingWeiterbildung

Zusätzliche Vorteile

  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • plus 1 Tag Sonderurlaub, wenn der eigene Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt
  • plus 2 Tage Sonderurlaub wenn der 24. und 31. Dezember auf einen Werktag fallen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Aktive Mitgestaltung & persönliche Entfaltung
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende & herausfordernde Kundenprojekte
  • Familiäres & persönliches Arbeitsklima
  • Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur

Aufgaben als IT-Consultant (m/w/d) in Oberderdingen

  • 360°-Betreuung unserer Kunden: von der Analyse über die Beratung, Beschaffung, Installation bis zur laufenden Betreuung
  • Projektmanagement
  • System-Analyse, Spezifizierung, Implementierung, Test-Betrieb und Schulungen
  • IT-Unterstützung in den Geschäftsprozessen unserer Kunden

Qualifikation und Fähigkeiten als IT-Consultant (m/w/d) in Oberderdingen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
  • Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B
  • Kompetenz in den Bereichen Vertrieb und Beratung
  • stets strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
  • engagierter und motivierter Teamplayer
  • Gepflegtes, kundenorientiertes Auftreten
  • Motivation zur Weiterbildung
  • Fundiertes Wissen in der Microsoft Produktpalette (Server/Client OS und deren Verwaltung via AD, GPO, M365 etc.) und/oder Linux Derivaten.
  • Nice to Have:
    • KnowHow in der Citrix Produktpalette
    • VMware vSphere
    • IT-Security Background

Wir sind stolz darauf, ein führendes IT-Systemhaus zu sein, das sich auf die Bereitstellung exzellenter Dienstleistungen in allen Bereichen der IT spezialisiert hat.

Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen Service zu bieten, der nicht nur ihre Erwartungen erfüllt, sondern auch übertrifft.

Aus diesem Grund sind unsere IT-Consultants ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens und tragen aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Jetzt als IT-Consultant (m/w/d) in Oberderdingen bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.