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 bei der 
Dowaldwerke GmbH

Konstrukteur (m/w/d) für Systemkomponenten im Schienenfahrzeugbau in Dippoldiswalde

Entwicklung_3

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Konstrukteur (m/w/d) für Systemkomponenten im Schienenfahrzeugbau

Ort:

01744 Dippoldiswalde

Firma:

Dowaldwerke GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, Ausstattung

Zusätzliche Vorteile

  • Interessante und anspruchsvolle Arbeitsaufgaben
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Sorgfältige Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung
  • kollegiales Arbeitsumfeld in einem jungen engagierten Team
  • kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Ticket Plus®
  • Ticket Restaurant®
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Getränke
  • Zuschuss Kinderbetreuung

Aufgaben als Konstrukteur (m/w/d) für Systemkomponenten im Schienenfahrzeugbau in Dippoldiswalde

  • Sie bearbeiten selbständig Neu- und Anpassungskonstruktionen der Produkte aus dem Angebotsspektrum des Unternehmens. Eine wesentliche Herausforderung besteht in der Verknüpfung der mechanischen, pneumatischen und steuerungstechnischen Elemente zu einem Gesamtsystem.
  • Sie Begleiten das Projekt eigenständig durch alle Phasen, beginnend von der Definition zusammen mit den Kunden, der laufenden Abstimmung und Anpassung bis zum Vertragsabschluss und der Realisierung. Dabei sind Sie sowohl auf dem deutschen als auch auf internationalen Märkten tätig.
  • Durch Ihren versierten Umgang mit dem CAD-System konstruieren Sie nach den Kundenanforderungen die vereinbarten Baugruppen. Dem schließt sich die Erstellung der fertigungsgerechten Zeichnungsunterlagen, Artikelpflege mit ERP-System Microsoft Dynamics NAV und der gesamten Technischen Dokumentation inklusive Kundendokumentation an.

Qualifikation und Fähigkeiten als Konstrukteur (m/w/d) für Systemkomponenten im Schienenfahrzeugbau in Dippoldiswalde

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik und im Anschluss Erfahrungen in der praktischen Arbeit als Konstrukteur erworben.
  • Sie sind versiert im Umgang mit CAD – vorzugsweise AUTODESK Inventor – und allen gängigen OfficeProgrammen. Erfahrungen im ERP-System Microsoft Dynamics NAV von Vorteil.
  • Selbständigkeit, Flexibilität und Zielorientierung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus. Dabei kommunizieren Sie gern im Team und nutzen dessen Synergien.
  • Sicher und überzeugend präsentieren Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit vor den Kunden. Dabei sind Sie in der Lage, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und in technisch realisierbare sowie wirtschaftlich lohnende Projekte umzusetzen.
  • Ihre Englischkenntnisse in Word und Schrift gestatten Ihnen die Abwicklung der Projekte auf den internationalen Märkten.

Wir als neuer Arbeitgeber

Die Dowaldwerke GmbH ist ein Unternehmen der Richard Grießbach Holding, einem inhabergeführten, mittelständischen Firmenverbund mit rund 300 Mitarbeitern. Für die größten Schienenfahrzeughersteller Europas entwickeln und fertigen wir Vakuumtoiletten, Innentüren, Trennwände und Einstiegshilfen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.