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 bei der 
ASK Metallurgy GmbH

Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Unterneukirchen

Kopie von ASK Chemicals Stellenbild 1 (1)

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Ort:

84579 Unterneukirchen

Firma:

ASK Metallurgy GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsmaßnahmenKantine, VerpflegungParkplatzBetriebliches Gesundheitsmanagement

Zusätzliche Vorteile

  • ab 90.000€ / Jahr + variable Bonuszahlung
  • außertariflicher Vertrag mit 40 Stundenwoche sowie 30 Tage Urlaub
  • jährliche Gehaltsüberprüfungen
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • Verpflegungszuschüsse für die Kantine
  • Regionale Gesundheitsangebote
  • werksärztliche Versorgung
  • eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung

Aufgaben als Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Unterneukirchen

  • Planung, Koordination und Optimierung der Instandhaltungsmaßnahmen für Maschinen, Anlagen und Betriebstechnik, einschließlich vorbeugender Wartung.
  • Führung und Organisation des Instandhaltungsteams (ca. 20 Mitarbeiter) aus Mechanik und Elektrik sowie des Magazins.
  • Sicherstellung der Produktionsziele durch kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessoptimierung.
  • Budgetverantwortung: Erstellung des jährlichen Investitionsbudgets und Überwachung des Instandhaltungsbudgets.
  • Fremdfirmen- und Anbieterkoordination: Kontakt, Auftragsvergabe und Überwachung von externen Dienstleistern.
  • Leitung von Projekten mit Fokus auf Kostenkontrolle, Energiemanagement, Investitionen und technische Änderungen.
  • Optimierung der Instandhaltungskosten und Sicherstellung energieeffizienter Instandhaltungsmaßnahmen.

Qualifikation und Fähigkeiten als Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Unterneukirchen

  • Ingenieurwissenschaftliches Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder verwandte Disziplinen.
  • Berufserfahrung in der Instandhaltung: Mehrjährige Praxis in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Industrie.
  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit: Erfahrung in der Leitung von Teams, ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Technische und organisatorische Skills: Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
  • IT- und Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office und SAP, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir als neuer Arbeitgeber

Die ASK Metallurgy GmbH produziert und vertreibt mit ca. 230 Mitarbeitern am Standort Unterneukirchen metallurgische Vorlegierungen, Impfmittel, Fülldrähte und andere Hilfsstoffe für Eisengießereien weltweit.

Bei ASK Metallurgy arbeiten wir an vielfältigen Aufgaben mit großem Entscheidungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Flexibles Arbeiten und das besondere Augenmerk, das wir auf das Wohlergehen unserer Beschäftigten legen, zeichnen die ASK Metallurgy dabei als modernen Arbeitgeber aus.

Jetzt als Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Unterneukirchen bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.