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Mein bester Job bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Projektentwickler UKA Umweltgerechte Kraftanlagen

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Projektentwickler Windenergie (m/w/d)

Ort:

39112 Magdeburg

Firma:

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturHome-OfficeModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungMitarbeiter-Events

Zusätzliche Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Gewinnbeteiligung
  • Positionen mit und ohne Führungsverantwortung
  • ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • freiwillige Sozialleistungen (bspw. Firmenfahrrad)
  • Möglichkeiten für Homeoffice
  • moderne Büroausstattung
  • kostenfreies frisches Obst, Wasser & Kaffee
  • regelmäßige Teamevents
  • Empfehlungsmanagementprämien

Aufgaben als Projektentwickler Windenergie (m/w/d) in Magdeburg

Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hast große Freude im Außendienst, du fährst mit offenen Augen durch die Region und findest geeignete Standorte für Windenergie- und Photovoltaikanlagen?

Selbst Verhandlungen und Vertragsabschlüsse stellen für dich kein Problem dar? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich:

  • Du ermittelst geeignete Standorte für neue Windenergie- und/oder Photovoltaikanlagen und dessen Genehmigungsvoraussetzungen
  • Du unterstützt bei der Koordinierung der damit verbundenen Aufgaben und Projektschritte
  • Du knüpfst gerne Kontakte und hast Lust neue Partner für erneuerbare Energien zu begeistern und diese auch im Nachgang weiter zu betreuen
  • Du bist Präsentator und Aushängeschild der UKA bei Eigentümerversammlungen, Informationsveranstaltungen oder auch Gemeindegremien
  • Du entwickelst Akquisitionsstrategien mit deinem Team, füllst diese mit Leben und bringst diese nach außen
  • Du nimmst die Außentermine im Rahmen der genannten Aufgaben wahr

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektentwickler Windenergie (m/w/d) in Magdeburg

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium in einem natur- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
  • Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen
  • Grundkenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil
  • Verständnis für technische und vertragliche Zusammenhänge
  • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung Wind und/oder Photovoltaik
  • eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen
  • hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins
  • Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung

Wir als neuer Arbeitgeber

Die UKA-Gruppe hat rund 750 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,2 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als zwölf Gigawatt.

Jetzt als Projektentwickler Windenergie (m/w/d) in Magdeburg bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.