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 bei der 
Ingenieurbüro Werner Meißner
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Job­titel:

Projektingenieur der Elektrotechnik (m/w/d)

Ort:

01979 Lauchhammer

Firma:

Ingenieurbüro Werner Meißner

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
29 Tage

Zusätzliche Vorteile

  • Spannender Arbeitsalltag: Abwechslung und Weiterentwicklung durch vielseitige, innovative Projekte. Mobilität wird durch Poolfahrzeuge garantiert.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: Leistungsgerechte Bezahlung und angenehme Arbeitsbedingungen (#DU-Kultur).
  • Leistungsorientierte Boni: Bonussystem zur Belohnung harter Arbeit.
  • Flexible Arbeitszeiten: Anpassbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei 39 Stunden/Woche.
  • Work-Life-Balance: Regionale Projekte, die maximal eine Stunde entfernt sind, garantieren freie Wochenenden und Abende zu Hause.
  • Gesundheitsförderung: Monatliche Massagen im Büro, ergonomische Arbeitsplätze und Unterstützung der Fitnessmitgliedschaft.
  • Weiterbildung: Unterstützung bei Gruppenseminaren und individuellen Fortbildungen zur beruflichen Entwicklung.
  • Teamgeist: Unterstützung unter Kollegen und ein gutes Betriebsklima sowie regelmäßige Teamevents (Grillabende, Bowling, (…), Sommerfest, Weihnachtsfeier).
  • Modernes Büro: Neues, hochmodernes Bürogebäude mit KNX-Vernetzung, großen Konferenzräumen und gut ausgestatteter Küche (inkl. frischem Obst und Eis).

Aufgaben als Projektingenieur der Elektrotechnik (m/w/d)

  • Konzeption, Planung und Bemessung von elektrotechnischen Anlagen entlang aller Planungsphasen (1 – 9) bezüglich Stark- und Schwachstrom
  • Koordination der Planungsaufgaben gemeinsam mit internen Mitarbeitern, externen Partnern sowie Bauherren und Auftraggebern
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kostenberechnungen und Ausschreibungsunterlagen
  • Projektkoordination, Projektüberwachung und Erstellen von Terminplänen
  • Energiewirtschaftliche Beurteilung von elektrotechnischen Anlagen
  • Entwicklung von Energieversorgungskonzepten

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektingenieur der Elektrotechnik (m/w/d)

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Ing. bzw. Bachelor oder Master im Bereich der Elektrotechnik mit Erfahrung mit regenerativen Energiesystemen
  • Alternativ: abgeschlossenen Techniker im Bereich der Elektrotechnik
  • erste Berufserfahrung in der Projektierung und Abwicklung von elektrotechnischen Projekten
  • fundiertes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit CAD und Berechnungssoftware wünschenswert
  • strukturiertes -und analytisches Denkvermögen sowie selbstständige Arbeitsweise
  • kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten

Das Ingenieurbüro Werner Meißner ist ein seit 1991 bestehendes und etabliertes Planungsbüro in der Technischen Gebäudeausrüstung. Jahrelange Erfahrung in Verbindung mit innovativen und frischen Ideen sind unser Schlüssel – und somit Ihr Schlüssel – zum Erfolg.

Jetzt als Projektingenieur der Elektrotechnik (m/w/d) bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

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