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Mein bester Job bei AML Anlagentechnik GmbH & Co. KG
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Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Projektmanager (m/w/d)

Ort:

06258 Schkopau

Firma:

AML Anlagentechnik GmbH & Co. KG

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung

Urlaub:

28 Tage

Benefits

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Zusätzliche Vorteile

  • Startgehalt ab 3.000€ / Monat
  • jährliche Sonderzahlungen basierend auf dem Erfolg des Unternehmens
  • sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und global agierenden Unternehmen
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bereitstellung eines Firmenwagens, der auch privat genutzt werden kann
  • ein sehr aufgeschlossenes und jederzeit unterstützendes Team
  • regelmäßige Firmenevents 
  • abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • stets angenehm klimatisierte Büroräume
  • kostenlose Getränke

Aufgaben als Projektmanager (m/w/d) in Schkopau

Die AML Anlagentechnik GmbH sucht einen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort in Schkopau (Sachsen-Anhalt). Die Stelle ist ab sofort und unbefristet zu besetzen.

  • selbstständige Realisierung verschiedenster Projekte
  • Übernahme von kaufmännischer und technischer Verantwortung für Projekte, inklusive Unterstützung des Ein- und Verkaufs
  • vielseitige technische Arbeiten, wie z.B. die Auslegung von Maschinen, Apparaten und Montageleistungen, die Erstellung von Motoren- und Verbraucherlisten sowie Funktions- und Ablaufplänen, sind essenzielle Bestandteile Ihrer Arbeit
  • Handhabung der Überwachung der Projekte, anfallenden Termine und Kosten sowie Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
  • Betreuung der Baustellen im In- und Ausland und Inbetriebnahme der Anlagen

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektmanager (m/w/d) in Schkopau

  • abgeschlossenes Studium in den Bereichen Anlagentechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik
  • Berufserfahrung als Projektingenieur bzw. im Bereich Schüttguttechnik von Vorteil (Förder-, Aufbereitungs- und Entstaubungstechnik, Behälterbau)
  • der Erfolg Ihres Projektes und die Zufriedenheit des Kunden ist Ihnen wichtig
  • sicheres Auftreten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit zum Analysieren, Verstehen und Lösen komplexer Probleme
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Projektsoftware wünschenswert
  • Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch erforderlich, Russisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft, auch im Ausland

Wir als neuer Arbeitgeber

Die AML Anlagentechnik GmbH ist Ihr Experte für alles, was den Anlagenbau betrifft.

Das inhabergeführte Unternehmen aus Schkopau zeichnet sich, neben seiner eigenen Fertigung in Deutschland, durch einen umfassenden Komplettservice im Bereich der Ingenieursdienstleistungen aus. Auf der ganzen Welt begleiten sie jedes Kundenprojekt von der Planung der Anlage bis hin zu ihrer Inbetriebnahme.

Abgesehen von dem Bau werden ebenso Rekonstruktionen jeglicher Industrieanlagen durchgeführt. Dabei ist es egal, ob es um die Modernisierung, Optimierung, Erweiterung oder Umstellung der Produktion geht. Mit konsequentem Blick auf Effizienz und Einsparpotential wird stets dafür gesorgt, dass jedes Projekt genau zugeschnitten auf die jeweiligen Anforderungen des Kunden umgesetzt wird. Neben dem Anlagenbau erweitert sich die Expertise der AML Anlagentechnik GmbH auf den Bereich der Entstaubungstechnik.

All diese Bereiche werden durch ein perfektes Qualitätsmanagement abgerundet.

Jetzt als Projektmanager (m/w/d) in Schkopau bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.