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Mein bester Job
 bei der 
Vogel Druckluft-Technik GmbH

Servicetechniker Drucklufttechnik (m/w/d) in Dresden

Vogel Stellenbild

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Servicetechniker Drucklufttechnik (m/w/d)

Ort:

01139 Dresden

Firma:

Vogel Druckluft-Technik GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung

Zusätzliche Vorteile

  • faire und branchenübliche Vergütung sowie Zuschläge für Notdiensttätigkeiten
  • Prämien für besondere Anlässe wie z.B. Geburt des Kindes, Schulanfang, Hochzeit, Jugendweihe etc.
  • geregelte Arbeitszeit (40h-Woche ohne Schicht- oder Wochenendarbeit) + Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
  • eine familienfreundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre:
    • #DU-Kultur
    • Grill & Chill (2-3x im Jahr in gemütlicher Teamatmosphäre verwöhnen lassen und gemeinsam Erfolge feiern)
  • Förderung der persönlichen Entwicklung und individuelle technische Ausrichtung:
    • Ausgestaltung eines Karriereplans schon beim Vorstellungsgespräch möglich
    • breites Angebot an fachlichen Weiterbildungen in den Bereichen Kältetechnik, Elektrotechnik (Elektrofachkraft), Steuerungssysteme, Überwachung und Pneumatik
  • Alles zur Arbeit nötige wird gestellt:
    • ein persönliches Servicefahrzeug mit modernster technischer Ausstattung und hochwertigem Werkzeug
    • hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss)
    • Waschraum für Reinigung von Arbeitskleidung
    • Zuschüsse für persönlichen Arbeitsschutz wie Schutzbrille, Gehörschutz
    • Bereitstellung eines Mobiltelefons für Arbeitseinsätze
    • BE-Führerschein wird finanziert, falls nicht vorhanden
  • Freu dich außerdem auf:
    • Verschiedenste Einkaufsrabatte für Mitarbeitende
    • Möglichkeit der Prämierung von Mitarbeiterideen
    • Jobrad-Angebote
    • kostenlose alkoholfreie Getränke und Kaffee/Tee
    • Vermögenswirksame Leistungen nach Vollendung der Probezeit
  • Starte direkt von zu Hause aus zum Kunden (Arbeitszeit = Arbeitsweg)
  • Sei Abends Zuhause: limitierter Wirkungskreis (ca. 100km Radius)

Aufgaben als Servicetechniker Drucklufttechnik (m/w/d) in Dresden

  • selbständig beim Kunden die Instandhaltung und Wartung von Kompressoren und Druckluftanlagen ausführen
  • mechanische und elektrische Fehler in den Anlagen suchen, finden und beheben
  • Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen abwickeln
  • Schulung und Einweisung des Personals beim Kunden im Anschluss an die Inbetriebnahmen vornehmen
  • langjährigen Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen
  • Arbeitseinsätze und das Berichtswesen pflegen (Dokumentation)

Qualifikation und Fähigkeiten als Servicetechniker Drucklufttechnik (m/w/d) in Dresden

  • eine erfolgreich abgeschlossene/solide Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
    • idealerweise einen Elektrofachkraftschein
  • mehrjährige Berufserfahrung in technischen Berufen, vorzugsweise auf dem Gebiet der Drucklufttechnik
    • die Wartung und Installation von Kompressoren und der Druckluftaufbereitung bereitet Ihnen keine Probleme
  • hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichem Notdienst
  • Serviceorientiert und Kundenfreundlich
  • Respektvoller und seriöser Umgang mit dem Kunden
  • Sicherheit im Umgang mit modernen Anwendungen der IT
  • gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein der Klasse B sowie idealerweise der Klasse BE

Wir als neuer Arbeitgeber

Das Unternehmen Vogel Druckluft-Technik GmbH hat sich in Rüdersdorf und Dresden zu einem starken Vertriebs- und Servicepartner für alle Themen der Drucklufttechnik in und um Berlin sowie Brandenburg und Sachsen entwickelt.

Das wachsende Team aus kompetenten Beratern und qualifizierten Servicetechnikern sichert schnelle und einwandfreie Abwicklung von kleinen und großen Druckluft-Projekten.

Hierzu gehören beispielsweise die Erzeugung, Aufbereitung und Verteilung von Druckluft sowie die Bereiche Druckluftverbraucher und Pneumatik.

Wir überzeugen unsere Kunden von der Qualität unserer Produkte und Services – sei es Druckluft-Komponenten, regelmäßige Wartung, Planung und Auslegung energieeffizienter Druckluftsysteme oder unser Notfallservice, der sich sofort um dringende Ausfälle in den Betrieben annimmt.

Jetzt als Servicetechniker Drucklufttechnik (m/w/d) in Dresden bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

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  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.