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Mein bester Job
 bei der 
KRAFOTEC GmbH
Design ohne Titel (2)

Mit Dir heben wir alles

Job­titel:

Servicetechniker Fördertechnik (m/w/d)

Ort:

06886 Lutherstadt Wittenberg

Firma:

KRAFOTEC GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit
, 40h - 5 Tage Woche

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
28 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, Ausstattung

Zusätzliche Vorteile

  • Langfristige Festanstellung
  • diverse Zuschläge (Überstunden, Sonn- und Feiertage, Nachtarbeit, evtl. Montage)
  • Jede Überstunde wird bezahlt
  • Die Arbeitszeit beginnt auf dem Weg zum Kunden
  • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
  • Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur Privatnutzung
  • jährliche Prämienzahlungen
  • Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • umfangreiches Corporate-Benefits-Programm
  • 28 Tage Urlaub
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
  • iPhone Firmenhandy mit Option zur Privatnutzung
  • Sozialleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.
  • Dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen mit Hands-on-Mentalität und Freiraum für Mitgestaltung
  • Aufstiegsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne EDV- und Kommunikationsausstattung
  • Karenztagnutzung

Aufgaben als Servicetechniker Fördertechnik (m/w/d) in Lutherstadt Wittenberg

  • Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Krananlagen im technischen Außendienst
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung in Zusammenarbeit mit Projektleitern
  • Servicedokumentation, Erstellung von Wartungs- und Inspektionsberichten

Qualifikation und Fähigkeiten als Servicetechniker Fördertechnik (m/w/d) in Lutherstadt Wittenberg

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder Mechaniker (m/w/d)
  • Präzise, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenorganisation im technischen Außendienst
  • Spaß an der Arbeit im Team und kommunikativ im Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fördertechnik oder Krantechnik von Vorteil
  • Führerschein der Klasse B
  • Höhentauglichkeit

Mit über 450 Mitarbeitern ist die Teichmann Gruppe Deutschlands größte inhabergeführte Unternehmensgruppe der Kranindustrie.

Jetzt als Servicetechniker Fördertechnik (m/w/d) in Lutherstadt Wittenberg bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.