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Mein bester Job bei FOURTEENONE Silver GmbH

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Buchhalter / Steuerberater (m/w/d)

Ort:

99084 Erfurt

Firma:

FOURTEENONE Silver GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Personalvermittlung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

 

bis 50000.00 EUR pro Jahr

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldModerne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, Ausstattung

Zusätzliche Vorteile

  • Zukünftige Führungsposition
  • Mobiles Arbeiten (Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten für 2/3 Tage pro Woche)
  • Bis zu 50.000 jährlich
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Monatliche Einkaufsgutscheine steuerfrei im Wert von 50 Euro
  • Sonderurlaubstage
  • Kindergartenzuschlag
  • Gesundheitstage AOK
  • Stundensystem

Aufgaben als Buchhalter / Steuerberater (m/w/d) in Erfurt

  • In geraumer Zukunft Nachfolger der Leitung für die Steuerabteilung
  • Zuständig für Thüringern Wohnungsverbände
  • Betreuung und Besteuerung von Wohnungsgenossenschaften und Kommunen
  • Keine Konzerne
  • Fachlicher Ansprechpartner
  • Eigenständiges Arbeiten

Qualifikation und Fähigkeiten als Buchhalter / Steuerberater (m/w/d) in Erfurt

  • Steuerberater mit Examen oder jemand der es vor hat
  • Hohe Eigeninitiative
  • Hohe fachliche Kompetenz
  • Lernbereitschaft für neues Aufgabengebiet

Wir als neuer Arbeitgeber

Finden Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Wir öffnen Ihnen die Türen zu den besten Arbeitgebern Ihrer Region und begleiten Sie zu Ihrer Wunschposition. Wir nehmen Ihre Wünsche und Bedürfnisse ernst. Arbeit soll sich lohnen, dafür sorgen wir gemeinsam mit Ihnen. Unsere Vermittlung und Betreuung ist für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenlos.

Jetzt als Buchhalter / Steuerberater (m/w/d) in Erfurt bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Buchhalter / Steuerberater (m/w/d) in Erfurt
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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Re-Targeting
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.