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Mein bester Job
 bei der 
TEGETHOFF UND MOSER Steuerberatungsgesellschaft mbH
Team Tegethoff und Moser

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Ort:

01129 Dresden

Firma:

TEGETHOFF UND MOSER Steuerberatungsgesellschaft mbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Attraktive Arbeitsrahmenbedingungen in einer stilvollen alten Villa mit flexiblen Arbeitszeiten, gesundheitsorientierte, ausgezeichnete (Note sehr gut von der Krankenkasse) Arbeitsplätzen und einer leistungsgerechten Vergütung.
  • Ein hervorragendes Betriebsklima, dass durch eine offene Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist.
  • Individuell angepasstes hybrides oder remote Arbeiten, inkl. Bereitstellung moderner Ausstattung
  • 13. Monatsgehalt
  • Übernahme der Kosten für einen Kindergartenplatz.
  • Erstattung von Fahrtkosten
  • Monatliche Mitarbeiterversammlung inkl. gemeinsamem Mittagessen 
  • Regelmäßige Fortbildungen, z.B. zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Betriebliches Versorgungssystem (betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Gesundheitstage uvm.)
  • Regelmäßige Mitarbeiterstrategiegespräche
  • Beide Geschäftsführer sind ausgebildete Mediatoren.
  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die auf Wunsch auch eigenverantwortliche Mandatsbetreuung umfassen.
  • Krisensicherer und systemrelevanter Arbeitsplatz

Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d) in Dresden

  • Erstellung von Jahresabschlüssen sämtlicher Gesellschaftsformen einschließlich betrieblicher und privater Steuererklärungen.
  • Mitarbeit bei der laufenden Beratung unserer Dauermandate sowie Betreuung steuerlicher Einzelprojekte.
  • Mitarbeit bei der Beratung und Umstellung auf Digitalisierung beim Mandant.
  • Überwachung der Finanzbuchhaltung selbstbuchender Mandate.
  • Übernahme einzelner Lohn- und Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten.

Qualifikation und Fähigkeiten als Steuerfachangestellter (m/w/d) in Dresden

  • Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder alternativ abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht usw.)
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht – gute Kenntnisse in MS Office und angewandter Steuerberatungssoftware ( ADDISSON/DATEV etc.)
  • Partnerschaftlicher, engagierter und kollegialer Mitarbeiter
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Wir sind eine moderne Steuerberatungsgesellschaft, die den gewerblichen Mittelstand, Freiberufler und Privatpersonen betreut. Das Geheimnis unseres Erfolges besteht darin, den Standpunkt des anderen (Mitarbeiter oder Mandant) zu verstehen und die Dinge mit seinen Augen zu betrachten. Unser Ziel ist es, unsere Mandanten im Dialog in allen steuerlichen, wirtschaftlichen, digitalen und finanziellen Themen von der Existenzgründung über Mediation bis zu Fragen der Unternehmensnachfolge mit Kompetenz und Empathie zu begleiten.

Jetzt als Steuerfachangestellter (m/w/d) in Dresden bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.