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 bei der 
Sturm AI GmbH

Teamleiter Anlageninformation (m/w/d) in Leipzig

grafik sturm ai

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Teamleiter Anlageninformation (m/w/d)

Ort:

04103 Leipzig

Firma:

Sturm AI GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Attraktive Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
30 Tage

Benefits

Flexible ArbeitszeitenHome-OfficeBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter-Events

Zusätzliche Vorteile

  • attraktives Startgehalt ab 56.000€ brutto pro Jahr
  • hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem zum Standortleiter in Leipzig
  • Jahresprämie je nach Betriebsergebnis
  • Firmenwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
  • Bereitstellung eines Jobrads oder Jobtickets
  • kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee uvm.)
  • Du-Kultur und familiärer Umgang
  • 39,5-Stunden-Woche

Aufgaben als Teamleiter Anlageninformation (m/w/d) in Leipzig

  • am Standort Leipzig übernehmen Sie die Projektleitung in direkter Zusammenarbeit mit den Kunden
  • dabei sind Sie für die Führung und Organisation Ihrer 2-5 Mitarbeiter verantwortlich
  • während der Projektarbeit tragen Sie Verantwortung für die Projektkosten inklusive deren Kalkulation
  • außerdem planen Sie die Umsetzung der Projekte in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern
  • teilweise übernehmen Sie auch die Akquise neuer Aufträge
  • durch vorausschauendes Denken optimieren und automatisieren Sie unsere Arbeitsprozesse
  • auch auf inhaltlicher Ebene werden Sie an dem Schreiben von Handbüchern mitwirken

Qualifikation und Fähigkeiten als Teamleiter Anlageninformation (m/w/d) in Leipzig

  • abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  • Grundkenntnisse in der Handhabung der Anlagendokumentation und dem Stammdatenmanagement
  • Erfahrung in der Koordination und Führung von Mitarbeitern
  • einwandfreie Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Know-How im Umgang mit Software für das Dokumentenmanagement
  • im besten Fall Erfahrung mit JSON, SQL usw. zur Pflege von Massendaten
  • Kenntnisse in der Handhabung von Datenbankanwendungen (DMS, ERP, Assetmanagement) 
  • gültiger PKW-Führerschein
  • Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
  • eingeschränkte Reisebereitschaft
  • Erfahrung in den Bereichen Kraftwerkstechnik und/oder Energiewirtschaft sind wünschenswert

Wir als neuer Arbeitgeber

Betrieb und Instandhaltung erfordern aktuelle und vollständige Informationen zur gesamten Anlage. Diese umfassen technische, technologische und betriebswirtschaftliche Daten. Wesentliche Bestandteile sind die Anlagenkennzeichnung, die Anlagendokumentation, Prüf- und Wartungsanweisungen und die Stammdaten zu den einzelnen Anlagen. Modernisierung und Neubau bestimmen die volatilen Anforderungen. Mit unseren Dienstleistungen ermöglichen wir unseren Kunden flexibel zu reagieren.

Jetzt als Teamleiter Anlageninformation (m/w/d) in Leipzig bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
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  • Handy- und Tablet optimiert
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • SEO-optimierter Job-Post
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.