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Mein bester Job
 bei der 
aitp GmbH

Tiefbauingenieur (m/w/d) in Chemnitz / Dresden

Design ohne Titel (3)

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Tiefbauingenieur (m/w/d)

Ort:

09111 Chemnitz / 01139 Dresden

Firma:

aitp GmbH

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

bis zu 58.000€ / Jahr
Urlaub:
28 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, Ausstattung

Zusätzliche Vorteile

  • Ertragsabhängige Zusatzvergütungen
  • Zuschüsse für die Kinderbetreuung, Altersvorsorge und vermögensbildende Leistungen
  • Ein modernes, kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
  • Nicht alltägliche und abwechslungsreiche Projekte für renommierte Kunden
  • Zusammenarbeit in einem hochmotivierten und sehr kollegialen Team
  • Fundierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Essenszuschuss
  • Arbeitswegezuschuss
  • Getränke frei
  • Früchtekorb
  • regelmäßige Teamevents
  • ergonomische Arbeitsplätze
  • Firmen-PKW zur privaten Nutzung möglich
  • Prämien für Betriebszugehörigkeit

Aufgaben als Tiefbauingenieur (m/w/d) in Chemnitz / Dresden

  • Eigenständige Konzeptentwicklung, Planung, Ausschreibung bis hin zur Fachbauleitung von komplexen Bauaufgaben für die Bereiche Tief- und Straßenbau, Verkehrsanlagen und Freianlagen
  • Projektleitung und Projektkoordinierung intern/ extern
  • Sicherung von Qualität, Terminen und Kosten während der Umsetzung der Projekte und Ansprechpartner für die Bauherren
  • Fachliche Unterstützung der Bauleitung

Qualifikation und Fähigkeiten als Tiefbauingenieur (m/w/d) in Chemnitz / Dresden

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurswesen, Fachrichtung Straßen- und Tiefbau, Techniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Planung von Verkehrs- und/oder Freianlagen
  • Kenntnisse in der Anwendung fachspezifischer Software (z. Bsp. AutoCAD) und generell gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
  • Teamplayer mit starker Kundenorientierung
  • Fachliches Engagement, Einsatzbereitschaft sowie gute Selbstorganisation
  • Kostenbewusstsein
  • Reisebereitschaft Deutschland weit

Wir als neuer Arbeitgeber

Die aitp GmbH ist ein moderner und deutschlandweit agierender Generalplaner für anspruchsvolle Projekte im Industriebau, Wohnungs- und Gesellschaftsbau sowie bei Öffentlichen Bauvorhaben.

Jetzt als Tiefbauingenieur (m/w/d) in Chemnitz / Dresden bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.