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Wer wir sind
Als strategischer Management-Partner auf Zeit investieren wir in mittelständische Unternehmen. Unser Ziel ist es, unser spezialisiertes Expertenwissen mit divergenten Denkansätzen zu einem ganzheitlichen Lösungskonzept zu vereinen. Unsere Aufgabe ist erst dann beendet, wenn unsere gemeinsame Idee zu einem messbaren Erfolg geworden ist.
Unsere Erfahrung beruht auf mehr als 40 erfolgreichen Unternehmensgründungen und Beteiligungen in drei Jahrzehnten zielorientierten Unternehmertums. Deshalb wissen wir, wie wir Unternehmen den größten Mehrwert kreieren und effiziente Wachstumsstrategien erarbeiten können.
Unser Ansatz ist eine ganzheitliche Unterstützung, denn eine außergewöhnliche Idee bedarf einer nachhaltigen Strategie. Das komplexe Zusammenspiel von Expertenwissen, Erfahrung und Innovation erschafft einen kontinuierlichen Wachstum. Unsere Berater integrieren sich in bestehende Projektteams und begleiten unsere Kunden persönlich und aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer erfolgreichen Unternehmensstrategie.
Wir als Arbeitgeber
Wir verstehen uns als moderner Arbeitgeber und bieten vielfältige Chancen in Wachstumsmärkten. Unsere erfolgreichen Unternehmensberater sichern Expertenwissen in der Unternehmensstrategie, Unternehmensführung, in der Entwicklung und im Coaching von Management und Führungskräften.
Des Weiteren bieten wir Unterstützung im Personalmanagement und in der Personalbeschaffung, im Aufbau erfolgreicher Vertriebsstrukturen und Absatzstrategien sowie im Marketing und in der Kommunikation. Um unser volles Potenzial zu entfalten, bündeln wir unsere Expertisen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie für Unternehmen.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
