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Wer wir sind
Als Einzelunternehmen und Familienbetrieb am 01.07.1990 von Herrn Jürgen Hering gegründet und mit Leben erfüllt wird das Unternehmen seit 1999 in der zweiten Generation von Herrn Wolfgang Hering mit viel Engagement geführt und weiterentwickelt.
Umfassende und kompetente Beratung, termingerechter, fachmännischer und zuverlässiger Service sowie ausgewählte Qualitätsprodukte zum vernünftigen Preis-Leistungsverhältnis anzubieten, ist seit jeher Philosophie unseres Unternehmens.
Wir als Arbeitgeber
Wir haben uns mit den Anforderungen des Marktes und den Wünschen unserer Kunden zu einem leistungsfähigen Servicebetrieb entwickelt und bieten regional Kundendienstleistungen und Produkte des vorbeugenden Brandschutzes an.
Unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihren großen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens geleistet, arbeiten mit viel Engagement, Wissen und Erfahrung an den Tagesaufgaben.
Die ständige Weiterbildung mit regelmäßigem Nachweis der Sachkunde in allen Bereichen unserer Tätigkeit sehen wir als die Grundlagen, um unsere Leistungen zusammen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein immer weiter zu verbessern.
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
