CELEXO - damit es funktioniert.
Wer wir sind

Wir sind ein Team von erfahrenen Spezialisten aus dem Immobilien- und Projektbereich mit langjähriger Expertise in der Realisierung von Pflegeimmobilien und Sozialeinrichtungen. Gemeinsam bieten wir ein umfassendes Angebotsportfolio, um Projekte im Bereich Senioren, Pflege und Soziales erfolgreich zu realisieren. Unser Leistungsanspruch ist ganzheitlich auf die Anforderungen unserer Investoren- und Betreiberpartner abgestimmt.

Wir begleiten Projekte von der Grundstückssuche bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Mit unseren nachgewiesenen konzeptionellen Fähigkeiten und zuverlässigen Partnern realisieren wir nachhaltige und rentable Immobilienprojekte. Nachhaltig, effizient und ergebnisorientiert verwirklichen wir qualitativ hochwertige und wirtschaftlich erfolgreiche Immobilienprojekte.

Im Rahmen eines ganzheitlichen Beratungs­ansatzes planen und konzipieren wir zukunfts­sichere und indi­viduell gestaltete Projekte, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. Dabei berücksichtigen wir sowohl die regionalen und gesell­­schaftlichen Verän­derungs­­pro­zesse, als auch die eigenen Ideen und Stärken von Ihnen sowie unseren Partnern.

Auf Basis konzeptioneller und optimierter Nutzungs- und Umsetzungs­konzepte beraten wir unsere Auftraggeber ferner bei Bau, Einrichtung und Ausstattung der Objekte und begleiten diese auf Wunsch bis zur erfolgreichen Positionierung im Markt. Dabei stimmen wir Konzepte und Planungen auch auf eine nachhaltige Finanzierbarkeit des Projekts ab und realisieren regelmäßig beste Ratings und Finanzierungszusagen, sofern gewünscht, mit einem geringst­möglichen Eigen­kapital­anteil.

 

Wir als Arbeitgeber

Wir beraten und entwickeln Projekte nach Maß und unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Als erfahrene Experten kennen wir den Markt genau und garantieren die nachhaltig erfolgreiche Umsetzung der Vorstellungen unserer Kunden. Wir beraten diese bei der Projektentwicklung, der Projektumsetzung und dem Projekt­management.

Wir schaffen strategische Kooperationen und ganzheitliche Lösungs­ansätze. Dabei verzahnen wir Standort, Betreiber und Investor zu einem dauerhaft funktionierenden Gebilde. Für uns stehen neben kaufmännischen Kennzahlen stets die Sicherheit und Nachhaltigkeit des Projektes im Vordergrund. Unsere Arbeit ist von Transparenz, einer hohen Ziel- und Ergebnis-Orientierung sowie einem partnerschaftlichen Miteinander geprägt.

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Firmen-PKW
  • Diensthandy, Laptop
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kantine, Verpflegung
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV

Aktuelle Jobs

Keine Job-Angebote zur Zeit vorhanden

Ihr Kontakt zu Celexo

CELEXO Management- und Beteiligungs-GmbH
Friedrich-Ebert-Straße
36,
03044
Cottbus
(Deutschland)

CELEXO Management- und Beteiligungs-GmbH im Web & Social Media

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.