Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Menü
Wer wir sind
Das Kerngeschäft der E u. G – Energiebau GmbH Berlin liegt im Kraftwerks- und Anlagebau, in der Lieferung und Montage von BHKW’s, im industriellen Rohrleitungsbau, im erdverlegten Fernwärmerohrleitungsbau sowie im Stations- und Wärmeübertragungsbau. Wir bieten unseren Kunden eine komplette Systemplanung sowie ein Projektmanagement mit allen am Markt tätigen Komponentenherstellern entsprechend den Kundenwünschen.
Die E u. G – Energiebau GmbH Berlin überzeugt durch das langjährige Know-how unseres Fachpersonals von der Projektplanung bis hin zur Projektabwicklung. Eine fachliche Betreuung im Realisierungszeitraum, gegenüber dem Auftraggeber, rundet unsere Leistungen ab.
Eine termin- und fachgerechte Abwicklung der einzelnen Projekte, auch im Fall von Abweichungen, ist für uns selbstverständlich. Zudem garantieren wir für eine qualitative und dauerhafte Fernwärme- und Wasserversorgung in allen Bereichen.
Unser Rohrleitungsbau befasst sich hauptsächlich mit dem Verlegen von Kunsstoffmantelrohrleitungen (KMR) sowie Stahlmantelrohrleitungen (SMR). Deutschlandweit werden etwa 25 000 km Trassenlänge mit Fernwärme betrieben. Zurzeit haben wir in Berlin das größte deutsche Fernwärmenetz.
Die verschiedenen Kunststoffmantelrohrsysteme werden bei der E u. G – Energiebau GmbH Berlin bis einschließlich DN 600/800 bzw. Stahlrohrleitungen bis 900/1200 eingebaut. Mit unseren Systemen werden komplette Wohngebiete und Industrieanlagen erschlossen.
Neben den einzelnen Rohrnetzen werden Wärmeübergangsstationen über 8,5 MW und Stationen bis 1,8 MW angeschlossen.
Auf unsrem Vorfertigungsplatz können wir sämtliche Bauteile im Rohrleitungsbau nach Isometrien bzw. Stahlbauzeichnungen fertigen.
Zudem kann schnell auf Kleinmaterial zugegriffen werden ohne auf lange Lieferzeiten angewiesen zu sein. Somit können wir schnell auf die Wünsche unserer Kunden.
Wir als Arbeitgeber
meinbesterjob.de
Sie haben keine E-Mail erhalten?
Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de
meinbesterjob.de
Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.
Unsere Expertise für Ihren Erfolg.
Mehr Bewerber erreichen.
Offene Positionen schnell besetzen.
Unser Angebot für Sie.
Karriereseite Pro im Vergleich
Ihre beste Karriereseite
Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.
Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.
MeinbesterJob.de
Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerberprofile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unverbindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.
MeinbesterJob.de
* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr
Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
MeinbesterJob.de
Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
Performance Recruiting im Vergleich
Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
