Herzlich willkommen im schönen Spreewald!
Wer wir sind

Bei uns erleben Sie unvergessliche Sternstunden im Hotel, im Restaurant, im Saal, beim Bowling und in der Kräutermanufaktur!
Wir haben neben unseren Doppel und Einzelzimmern eine großzügige Ferienwohnung und ein hoteleigenes Restaurant mit großer Außenterrasse.
Einzigartig ist die bekannte Spreewälder Kräutermanufaktur mit dem Unkrautladen und der dazugehörigen Unkrautakademie. Diese ist etwas ganz besonderes im Spreewald.
Unser Spreewald-Koch Peter Franke wird Sie begeistern!

Wir als Arbeitgeber

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber im wunderschönen Spreewald in Werben und bieten Jobs im Hotel und Restaurant! Getragen von einer tollen Belegschaft, sind wir stolz auf unseren hervorragenden Service und eine einzigartige Unternehmensphilosophie.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Tankgutscheine und steuerfreie Zuschläge und Freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Was wir bieten
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV

Aktuelle Jobs

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Ihr Kontakt zu Hotel–Zum-Stern–Werben

Hotel „Zum Stern“ Werben
Burger Straße
1,
03096
Werben
(Deutschland)

Hotel „Zum Stern“ Werben im Web & Social Media

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  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
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  • Individuelles CD/CI Design
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Geld-zurück-Garantie
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.