fbpx
Menschenliebe, Individualität und Vielfalt
Wer wir sind
Die Martha Stiftung ist für Menschen da, die Unterstützung brauchen: im Alter, in der Pflege, bei Suchterkrankung oder Behinderung.
Wir verbinden Tradition und Innovation, Vielfalt und Menschenliebe. Gegründet wurde die Martha Stiftung 1849. Heute ist sie eines der großen Sozialunternehmen in Hamburg – mit rund 1.000 Beschäftigten. Unsere Angebote sind nah an den Menschen, an mehr als 30 Standorten in der Stadt.
Die Martha Stiftung gehört zur Diakonie, also zur sozialen Arbeit der evangelischen Kirchen. Wir orientieren uns an christlichen Werten. Unser wichtigstes Ziel ist, Eigenständigkeit und Teilhabe von Menschen zu fördern.
  • 31 Standorte in Hamburg, 1 in der Nordheide
  • rund 1.000 Mitarbeitende
  • 384 Wohnungen mit Serviceangebot für ältere oder eingeschränkte Menschen
  • 3 ambulante Pflegedienste und ein ambulanter Kinderhospizdienst
  • 252 Plätze in der stationären Pflege und 15 in der Tagespflege
  • 5 Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz, 2 Pflegewohnungen auf Zeit und 1 Pflege-WG für Menschen ab 60
  • das STZ als eine der größten Einrichtungen für suchterkrankte Menschen in Hamburg
  • besondere Wohnformen für 71 Menschen mit Behinderungen, darunter 40 Kinder und Jugendliche
  • und fast 175 Jahre diakonische Tradition!
Wer wir sind
Die Martha Stiftung ist für Menschen da, die Unterstützung brauchen: im Alter, in der Pflege, bei Suchterkrankung oder Behinderung.
Wir verbinden Tradition und Innovation, Vielfalt und Menschenliebe. Gegründet wurde die Martha Stiftung 1849. Heute ist sie eines der großen Sozialunternehmen in Hamburg – mit rund 1.000 Beschäftigten. Unsere Angebote sind nah an den Menschen, an mehr als 30 Standorten in der Stadt.
Die Martha Stiftung gehört zur Diakonie, also zur sozialen Arbeit der evangelischen Kirchen. Wir orientieren uns an christlichen Werten. Unser wichtigstes Ziel ist, Eigenständigkeit und Teilhabe von Menschen zu fördern.
  • 31 Standorte in Hamburg, 1 in der Nordheide
  • rund 1.000 Mitarbeitende
  • 384 Wohnungen mit Serviceangebot für ältere oder eingeschränkte Menschen
  • 3 ambulante Pflegedienste und ein ambulanter Kinderhospizdienst
  • 252 Plätze in der stationären Pflege und 15 in der Tagespflege
  • 5 Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz, 2 Pflegewohnungen auf Zeit und 1 Pflege-WG für Menschen ab 60
  • das STZ als eine der größten Einrichtungen für suchterkrankte Menschen in Hamburg
  • besondere Wohnformen für 71 Menschen mit Behinderungen, darunter 40 Kinder und Jugendliche
  • und fast 175 Jahre diakonische Tradition!
Wir als Arbeitgeber

Jeder Mensch ist einzigartig. Jeder Mensch hat ganz eigene Bedürfnisse – körperlich, seelisch, geistig, sozial und spirituell. Mit unseren Unterstätzungsangeboten gehen wir darauf ein. Wir nehmen jeden Menschen mit seiner Persönlichkeit und seiner Lebensgeschichte an. Wir fördern Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und Teilhabe. Das tun wir auf der Grundlage christlich-diakonischer Werte. Für uns ist Spiritualität wichtig und wir fördern Gemeinschaft. Die Leithaltung der Martha Stiftung steht unter der Überschrift „Gemeinsam sind wir Vielfalt“.

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV

YouTube Imagefilm

Martha Stiftung
Klosterwisch
8,
22359
Hamburg
(Deutschland)

Martha Stiftung im Web & Social Media

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Martha Stiftung
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Sie haben keine E-Mail erhalten?

Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Martha Stiftung
Bewerbungsunterlagen
Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Die Lösung:

Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

  • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
  • Innovative Technologien

Mehr Bewerber erreichen.

  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
  • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
  • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Offene Positionen schnell besetzen.

  • Direkte Bewerberkommunikation
  • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
  • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

Unser Angebot für Sie.

  • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
  • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
  • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Karriereseite Pro im Vergleich

  • Attrakive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Attraktive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Individuelle Beratung
  • Individuelles CD/CI Design
  • Erweiterte SEO-Optimierung
  • Arbeitgeber-Imagevideo
  • 5 Job-Posts inklusive
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Ihre beste Karriereseite

Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerber­profile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unver­bindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.

Bewerbungsunterlagen
bis 25mb, mehrere Dateien erlaubt (pdf, jpg)
Beste Mitarbeiter. Bester Service.

MeinbesterJob.de

* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

Webchat

Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.