Ihr Partner für ganzheitliche Lösungen
Wer wir sind

Unsere Unternehmensgeschichte begann im Jahr 1990 als Sicherheitsdienst. Seitdem haben wir die protectors Gruppe als führendes Unternehmen für die Sicherheit unserer Kunden im Raum Cottbus etabliert. Unser Leistungsspektrum und unsere Expertise haben wir über die Jahre sehr erfolgreich um Sicherheitstechnik, Hausmeisterservice und Containerdienst erweitert. Durch unsere kompetenten, motivierten Mitarbeiter, innovative Technologien und umfassenden Service konnten wir uns zum Komplettanbieter für Sicherheits- und Dienstleistungslösungen in der Lausitz entwickeln. Deshalb können unsere Kunden sich darauf verlassen, dass ihr Projekt bei uns in besten Händen ist. Auf Basis unserer jahrzehntelangen Erfahrung entwickeln wir ein Konzept für ihre individuellen Anforderungen und stellen uns sehr gern neuen Herausforderungen.

Wir als Arbeitgeber

Unsere Kunden sind kleine und mittelständische Unternehmen sowie Privatkunden, die unser ganzheitliches Konzept, die kompetente, individuelle Betreuung und unsere zuverlässige, qualifizierte Arbeit schätzen. Unser Ziel ist es, für jeden Kunden die passende Lösung zu finden. Bei uns erhalten Sie zuverlässige Unterstützung und einen branchenweit unschlagbaren Service. Profitieren Sie von unserer Erfahrung, wir sind Ihr verlässlicher Ansprechpartner und begleiten Sie zuverlässig bei Ihren Projekten. Wir passen uns an Ihre Bedürfnisse und Anforderungen an und entwickeln daraus individuelle Konzepte und Strategien. Eine langfristige Kundenzufriedenheit und qualifizierte Leistungen sind unsere grundlegenden strategischen Ziele. Wir arbeiten immer an der besten Lösung, möchten immer etwas Besonderes leisten und gehen neue, innovative Wege.

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Ihr Kontakt zu protectors

protectors dienstleistungs GmbH & Co. KG, Betriebsstätte Cottbus
Rudolf-Breitscheid-Str.
1,
03046
Cottbus
(Deutschland)

protectors dienstleistungs GmbH & Co. KG, Betriebsstätte Cottbus im Web & Social Media

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Die Lösung:

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  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
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Unser Angebot für Sie.

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  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
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  • Social-Media-Links
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Geld-zurück-Garantie
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.