Ankommen und Wohlfühlen
Wer wir sind

Herzlich Willkommen, sagt man hier, im Willmersdorfer Hof. Unser Haus ist ein familiengeführtes Unternehmen und liebt es die Gastfreundlichkeit zu leben. Im Willmersdorfer Hof finden Gäste 28 freundlich eingerichtete Zimmer, 1 Suite mit separatem Wohn- und Schlafraum sowie 1 geräumige Ferienwohnung mit 3 separaten Schlafräumen sowie auch jede Menge Möglichkeiten für Veranstaltungen wie Jubiläen oder Hochzeiten. Im Willmersdorfer Hof bei Cottbus feiern Sie richtig.

Freizeitbegeisterte Radfahrer finden hier Anschluss an 5 regionale und überregionale Radwanderwege. Dazu zählt zum Beispiel der für den Spreewald bekannte “Gurkenradweg”. Hiermit erreichen Sie sehenswerte Ziele.

Übrigens: Das Qualitätssiegel “Brandenburger Gastlichkeit im Spreewald 2020/2021” wurde uns erneut verliehen. Das bedeutet für Sie als Gast ein Qualitätssiegel, welches Ihnen Qualität und Service garantiert. Somit steht die “Brandenburger Gastlichkeit” fortwährend für geprüfte Qualität der Speisen, des Service und der Räumlichkeit in unserem Restaurant

Wir als Arbeitgeber

Der Willmersdorfer Hof ist ein familiär geführtes Hotel am Rande des Spreewalds mitten im Grünen. Unsere Gäste können sich in gemütlicher Atmosphäre rundum wohlfühlen und entspannen. In unserem Restaurant servieren wir regionale, saisonale Spezialitäten sowie eine internationale kulinarische Vielfalt.

Was wir bieten
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Parkplatz

Aktuelle Jobs

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Ihr Kontakt zu Willmersdorfer-Hof

Willmersdorfer Hof
Mauster Str.
11,
03053
Cottbus
(Deutschland)

Willmersdorfer Hof im Web & Social Media

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Geld-zurück-Garantie
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.