fbpx Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d) in Mühlenbeck
Mein bester Job
 bei der 
ABG Arbeitsstellensicherung & Baustellensignaltechnik GmbH & Co. KG

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d)

Ort:

16567 MÜHLENBECK

Firma:

ABG Arbeitsstellensicherung & Baustellensignaltechnik GmbH & Co. KG

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Leistungsgerechte Vergütung
Urlaub:
Bis zu 
28 Tage

Zusätzliche Vorteile

  • unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche
  • leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Kitazuschuss
  • die Vorzüge eines marktführenden Unternehmens
  • einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • ein Diensthandy
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld
  • flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe in einem kompetenten und motivierten Team
  • vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme innerhalb einer bundesweit tätigen Unternehmensgruppe der Verkehrssicherung (TRAMO Gruppe)
  • ein kostenfreies Getränkeangebot

Aufgaben als Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d) in Mühlenbeck

  • Feststellung und Abgrenzung des beauftragten Leistungsumfangs
  • lesen und verstehen von Baubeschreibung, Leistungsverzeichnissen und Plänen
  • Abstimmung und Erstellung von Verkehrszeichen-/Umleitungsplänen
  • technische und kaufmännische Gesamtverantwortung des Projekts (inkl. Projektbudget)
  • termingerechte Steuerung und Dokumentation der Bauvorhaben
  • Massenermittlung, Aufmaß-Erstellung, Abrechnung und Prüfung der Ausgangsrechnung
  • Prüfung und ggf. Widerspruch von Rechnungskürzungen
  • Durchsetzung und Kalkulation von Nachtragsleistungen
  • Prüfung von Nachauftragsangeboten und Verhandlungen

Qualifikation und Fähigkeiten als Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d) in Mühlenbeck

  • abgeschlossene technische Ausbildung in der Baubranche (Tief- oder Straßenbau, oder vergleichbar) und Erfahrung in der Verkehrssicherung von Vorteil
  • Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit, Führungsqualität und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (Wort und Schrift)
  • Führerschein Klasse B
  • sicherer Umgang mit EDV- & Office-Programmen (Grafiksoftware: CorelDRAW oder vergleichbar, Dr. Haller)
  • Grundlagen im Bereich der Kalkulation sowie Kenntnisse der VOB, RSA, ZTV-SA, MVAS

Wir als neuer Arbeitgeber

ABG Arbeitsstellensicherung & Baustellensignaltechnik ist in der Metropolregion Berlin-Brandenburg der Kompetenzpartner in allen Bereichen der Verkehrssicherung und Verkehrstechnik. Durch Ihr Mitwirken haben Sie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Stadt. Übergeordnet leisten Sie damit einen nachhaltigen Beitrag für die Sicherheit aller Verkehrsteilnehmenden auf Straßen.

Jetzt als Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d) in Mühlenbeck bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.