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Mein bester Job bei TTM Tapeten-Teppichboden-Markt
Bodenleger

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Bodenleger (m/w/d)

Ort:

99098 Erfurt

Firma:

TTM Tapeten-Teppichboden-Markt

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Branchenübliche Bezahlung

 

bis EUR pro Monat

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldMitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeCoachingWeiterbildungGesundheitsmaßnahmenParkplatzAnbindung an ÖPNV

Zusätzliche Vorteile

  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Großzügige Sozialleistungen (VWL & betr. Altersvorsorge)
  • Karrierechancen inklusive Fort- und Weiterbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten zum stellvertretenden Marktleiter (m/w/d)
  • Gratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Geregelte 5 Tage Woche
  • 30 Urlaubstage

Aufgaben als Bodenleger (m/w/d) in Erfurt

Haben Sie Spaß an der präzisen und fachgerechten Verlegung von Fußböden? Als Bodenleger (m/w/d)  sind Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Service-Team!

Von der termingerechten Anlieferung bis zur perfekten Verlegung von Bodenbelägen aller Art, hauptsächlich bei unseren Privatkunden, verlassen wir uns auf Ihr handwerkliches Können, Ihr Know-how und Ihr Geschick. Ob Teppichboden, PVC, Designbelag oder Laminat – dank Ihrer Erfahrung führen Sie alle Aufträge schnell, passgenau, ordentlich und zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden aus.

  • Kundenberatung und -betreuung
  • Räume vermessen
  • Berechnung und Bestellung von Materialien
  • Vorbereitung des Untergrundes
  • Zuschneiden & Verlegen von CV-, Design-Belägen sowie Teppichböden & Laminat
  • Instandsetzen & Pflegen
  • Anbringen von Sockelleisten
  • Lieferung der Produkte

Qualifikation und Fähigkeiten als Bodenleger (m/w/d) in Erfurt

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bodenleger oder Raumausstatter (m/w/d)
  • Professionelles Auftreten
  • Selbstständige  und saubere Arbeitsweise
  • Servicebereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung

Wir als neuer Arbeitgeber

Mit derzeit knapp 100 Fachmärkten in Bayern, Baden Württemberg, Rheinland-Pfalz, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt zählen TTL und TTM zu den größten Fachmärkten für Raumausstattung in Deutschland.

Die Breite des Angebots und die durch den Großeinkauf nahezu unschlagbaren Preise für hochwertige Markenware machen TTL zum professionellen Innenausstatter. Elementare Bestandteile des Fachmarkt-Konzepts sind bis heute ein breites Sortiment, eine hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter und ein in allen Bereichen zuverlässiges Service-Angebot – das alles mit wettbewerbsfähigen Preisen. TTL setzt im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern auf eine konstante und ehrliche Preispolitik – dauerhaft beste Qualität zum günstigsten Preis.

Jetzt als Bodenleger (m/w/d) in Erfurt bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam

Frau Serefin Knote
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.