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Ihre Fachmärkte für Raumausstattung – Bodenbeläge, Tapeten, Gardinen und vieles mehr
Wer wir sind

Mit derzeit knapp 70 Fachmärkten in Bayern, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt zählen TTL und TTM zu den größten Fachmärkten für Raumausstattung in Deutschland.

Die Breite des Angebots und die durch den Großeinkauf nahezu unschlagbaren Preise für hochwertige Markenware machen TTL/TTM zum professionellen Innenausstatter. Elementare Bestandteile des Fachmarkt-Konzepts sind bis heute ein breites Sortiment, eine hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter und ein in allen Bereichen zuverlässiges Service-Angebot – das alles mit wettbewerbsfähigen Preisen. TTL/TTM setzt im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern auf eine konstante und ehrliche Preispolitik – dauerhaft beste Qualität zum günstigsten Preis.

Wer wir sind

Mit derzeit knapp 70 Fachmärkten in Bayern, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt zählen TTL und TTM zu den größten Fachmärkten für Raumausstattung in Deutschland.

Die Breite des Angebots und die durch den Großeinkauf nahezu unschlagbaren Preise für hochwertige Markenware machen TTL/TTM zum professionellen Innenausstatter. Elementare Bestandteile des Fachmarkt-Konzepts sind bis heute ein breites Sortiment, eine hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter und ein in allen Bereichen zuverlässiges Service-Angebot – das alles mit wettbewerbsfähigen Preisen. TTL/TTM setzt im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern auf eine konstante und ehrliche Preispolitik – dauerhaft beste Qualität zum günstigsten Preis.

Wir als Arbeitgeber

Durch gezielte Angebotserweiterung z.B. mit Gardinenabteilungen in allen Fachmärkten ist TTL mittlerweile Marktführer für Raumausstattung in Süddeutschland und damit ein bedeutender Arbeitgeber. Das Gesamtunternehmen beschäftigt inzwischen über 1500 Mitarbeiter und bietet zukunftssichere Arbeits- und Ausbildungsplätze in den Bereichen Handel und Handwerk. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter wie Verkäuferinnnen, Raumausstatterinnen, Dekorateurinnen oder Näherinnen liegt weit über 50 % der Belegschaft. Die Ausbildungsquote liegt bei über 25 % und die Fluktuationsquote im langfristigen Mittel unter 4 %.

1990 wiederholte sich die Erforlgsgeschichte mit dem Aufbau der TTM Tapeten- Teppichbodem- Markt GmbH Suhl.

Als Partner von TTL startete TTM mit einem breitgefächerten Filialnetz in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Ein neuer Fachmarkttyp, der die Vorteile der beiden bereits bestehenden Konzepte Baumarkt und traditioneller Raumausstatter verbinden soll und damit diese Lücke am Markt schließt.

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Weiterbildung
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV
TTM Tapeten-Teppichboden-Markt
Am Bahnhof
26,
98529
Suhl
(Deutschland)

TTM Tapeten-Teppichboden-Markt im Web & Social Media

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TTM Tapeten-Teppichboden-Markt
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Informationen zur Stadt und Region von Suhl

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.