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Bereit für den besseren Job?

Jobtitel:

Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d)

Ort:

80636 München

Firma:

Lions and Gazelles

Arbeitszeit:

Vollzeit

Personaleinsatz:

Personalvermittlung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzlich gewährte Benefits

  • Sie begleiten spannende und innovative Projekte mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • Sie genießen die angenehme Atmosphäre in einem teamorientierten Arbeitsklima

Aufgaben als Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in München

  • Sie planen anspruchsvolle Projekte der Versorgungstechnik in den Leistungsphasen 1 – 7
  • Sie überwachen den Bau und die Objekte
  • Sie wirken im Projektmanagement mit und planen die Termine, Kosten und Ressourcen
  • Sie stellen die Einhaltung der maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke sicher
  • Sie erarbeiten und erstellen alle phasenspezifischen Planungsdokumente (Ausschreibungsunterlagen, Terminplanung, Berichte, Berechnungen, Kostenermittlung, etc.)
  • Sie wirken beim Schnittstellenmanagement mit

Qualifikation und Fähigkeiten als Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in München

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik oder Maschinenbau, alternativ auch einen Techniker- bzw. Meisterabschluss
  • Sie haben Freude daran, Menschen gemeinsam zum Projekterfolg zu führen
  • Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben
  • Sie bringen gute Kenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (BGB, HOAI, VOB) mit
  • Sie haben Erfahrung in den einschlägigen Normen, Regelwerken und Richtlinien
  • Sie haben Interesse an einer objektorientierten 3D Planung (BIM)
  • Sie haben bestenfalls Grundkenntnisse in AutoCAD, iTWO, Berechnungsprogrammen und MS-Office

Wir als neuer Arbeitgeber

Unser Kunde ist eine der größten, deutschen Planungsgesellschaft. Seit mehr als 60 Jahren stehen sie ihren Kunden als Experte für die qualifizierte Fachplanung und der Gesamtplanung zur Verfügung. Mit über 1400 Mitarbeitern sind die weltweit in nahezu allen Fachbereichen des Ingenieurswesens und der Bauplanung tätig.

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.

Jetzt als Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in München bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Holger Eberlein
(+49) 030 513020932

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
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Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.