We create careers.
Wer wir sind

Die Lions & Gazelles International Recruitment AG ist ein internationales Personalberatungsunternehmen mit einem besonderen Leistungsportfolio. Anders als klassische Headhunter sucht Lions & Gazelles mehr als die Besetzung einer kurzfristigen Vakanz.

Anders als klassische Personalberater richtet Lions & Gazelles seinen Fokus weit über Unternehmen hinaus. Lions & Gazelles begleitet und gestaltet Karrieren, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen und schlägt mit diesem Beratungsansatz (“We create careers”) den Bogen vom Hochschulabsolventen zum Topmanager.

Für mittelständische und große Unternehmen aller Branchen findet Lions & Gazelles Experten und Talente, die für Führungspositionen neben der fachlichen Expertise und Erfahrung hohe soziale Kompetenzen und ein Gespür für die Dynamik in Unternehmen mitbringen.

Einen weiteren Schwerpunkt setzt Lions & Gazelles auf die Unternehmensnachfolge. Wir sorgen dafür, die Wertschöpfung dieser Unternehmen durch eine erfolgreiche Besetzung mit geeigneten Nachfolgekandidaten zu erhalten, wenn ihre Eigentümer aus persönlichen Gründen aus den Unternehmen ausscheiden.

Wir als Arbeitgeber

Wir hören Ihnen zu und geben Ihnen persönlichen Rat, weil wir Sie schon wertschätzen, bevor wir Sie kennenlernen. Wir wollen mit Ihnen das Beste in Ihrer Persönlichkeit wecken, indem wir an Sie glauben, Ihnen vertrauen, Sie respektieren.

Und wir bewegen uns. In unserer eigenen Akademie qualifizieren sich die Karrieremanager stetig weiter. Unsere Klienten können daher sicher sein, auf höchstem Niveau beraten zu werden. Lions & Gazelles baut tiefe und dauerhafte Beziehungen zu seinen Partnern auf und berät stets kompetent und empathisch.

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Firmen-PKW
  • Diensthandy, Laptop
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kantine, Verpflegung
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV

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Ihr Kontakt zu Lions and Gazelles

Lions & Gazelles International Recruitment AG
Friedrich-Ebert-Straße
36,
03044
Cottbus
(Deutschland)

Lions & Gazelles International Recruitment AG im Web & Social Media

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Geld-zurück-Garantie
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.