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Mein bester Job
 bei 
Lions and Gazelles

Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin

Niederlassungsleiter 2

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Ort:

12489 Berlin

Firma:

Lions and Gazelles

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Festanstellung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldMitarbeiter- & GewinnbeteiligungModerne UnternehmenskulturFirmen-PKWDiensthandy, LaptopModerner Arbeitsplatz, AusstattungBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungMitarbeiter-EventsParkplatz

Zusätzliche Vorteile

  • Top Gehaltsperspektiven, bei Erfolg weit über dem Branchenschnitt
  • Firmen PKW zur Privatnutzung, umfangreiche Zusatzleistungen
  • Flexible Vertrauens-Arbeitszeit, Freizeitausgleich
  • Mehr als 10 Tage Weiterbildung/ Coaching in unserer Academy p.a.
  • Erfolgreiches, überdurchschnittlich wachsendes Unternehmen
  • Modernes Arbeitsumfeld, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum
  • Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgaben als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin

  • Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung
  • Vermarktung einer erstklassigen Personaldienstleistung
  • Das Kerngeschäft ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften eines Fachbereiches
  • Sie betreuen sowohl Kandidaten als auch Kunden und finden das „Perfect Match“ für beide Seiten
  • Recruiting und das Umsetzen unserer Vertriebsstrategien sowohl in der Neukundenakquise als auch bei unseren Bestandskunden gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
  • Preis- und Vertragsverhandlung

Qualifikation und Fähigkeiten als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin

  • Langjährige und erfolgreiche Erfahrungen in der Personalberatung
  • Empathie und Begeisterungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Ein gut ausgebautes regionales Netzwerk und Kontakte zu Unternehmen pflegen
  • Strukturiert und organisiert arbeiten, logisch denken und pragmatisch handeln
  • Gute Englischkenntnisse und ein Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

Wir als neuer Arbeitgeber

LIONS & GAZELLES ist ein Unternehmen der Five Hunters Group.

Die Five Hunters Group steht für 30 Jahre internationale Expertise und exzellente HR-, Marketing- und Wachstumsstrategien. Mit einem exklusiven Dienstleistungskonzept bietet unsere Unternehmensgruppe alle Wege zur Besetzung einer Vakanz. Wir arbeiten mit Freude an erstklassigen Strategien und Lösungen für unsere Kunden.

Wir, die LIONS & GAZELLES International Recruitment AG, sind persönliche Karrieremanager mit einem außergewöhnlichen Leistungsportfolio. Wir begleiten und gestalten Karrieren – ob Hochschulabsolvent oder Topmanager.

Jetzt als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Berlin bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

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Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
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  • Unbefristete Laufzeit
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  • Individuelle Beratung
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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • SEO-optimierter Job-Post
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.