fbpx Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Berlin - meinbesterjob.de
Mein bester Job
 bei 
Lions and Gazelles
Einkäufer für Pharmazeutika (m/w/d)

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Ort:

10553 Berlin

Firma:

Lions and Gazelles

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Personalvermittlung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Sie begleiten spannende und innovative Projekte mit einem hohen Maß an Verantwortung
  • Sie genießen die angenehme Atmosphäre in einem teamorientierten Arbeitsklima

Aufgaben als Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Berlin

  • Sie verantworten die Projektleitung und -koordination für den terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Erfolg
  • Sie leiten die Planung und bearbeiten komplexe Projekte der Elektrotechnik (Leistungsphasen 1 – 7 HOAI)
  • Sie überwachen den Bau und die Objekte
  • Sie wirken bei der Akquisition mit
  • Sie verantworten das Controlling und die Einleitung von Maßnahmen bei Soll-Ist-Abweichungen
  • Sie führen das Projektteam und leiten dieses an
  • Sie betreuen Kunden und beraten diese bei fachlichen Fragestellungen
  • Risiko- und Nachtragsmanagement zählt mit in Ihr Aufgabengebiet
  • Qualitätssicherung steht für Sie an erster Stelle

Qualifikation und Fähigkeiten als Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Berlin

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik / Informationstechnik / Nachrichtentechnik, alternativ auch einen Techniker- bzw. Meisterabschluss
  • Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben
  • Sie bringen gute Kenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen mit
  • Sie haben Erfahrung in den einschlägigen Normen, Regelwerken und Richtlinien
  • Sie haben Grundkenntnisse in AutoCAD, der Ausschreibungssoftware iTWO und MS-Office
  • Kenntnisse in der integrierten Planung (BIM) sind wünschenswert

Unser Kunde ist eine der größten, deutschen Planungsgesellschaft. Seit mehr als 60 Jahren stehen sie ihren Kunden als Experte für die qualifizierte Fachplanung und der Gesamtplanung zur Verfügung. Mit über 1400 Mitarbeitern sind die weltweit in nahezu allen Fachbereichen des Ingenieurswesens und der Bauplanung tätig.

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Jetzt als Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Berlin bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Holger Eberlein
(+49) 030 513020932

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Moderne UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Berlin
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Sie haben keine E-Mail erhalten?

Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte kontakt@meinbesterjob.de

Besserer Job. Besseres Leben.

meinbesterjob.de

Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) in Berlin
Bewerbungsunterlagen
Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
Hier können Sie sich unkompliziert ohne Lebenslauf bewerben. Bitte füllen Sie nachfolgendes Expressformular aus.
Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Die Lösung:

Mit deiner Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

  • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
  • Innovative Technologien

Mehr Bewerber erreichen.

  • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
  • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
  • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

Offene Positionen schnell besetzen.

  • Direkte Bewerberkommunikation
  • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
  • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

Unser Angebot für Sie.

  • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
  • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
  • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Karriereseite Pro im Vergleich

  • Attrakive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Attraktive Landingpage
  • Hosting inklusive
  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
  • Individuelle Beratung
  • Individuelles CD/CI Design
  • Erweiterte SEO-Optimierung
  • Arbeitgeber-Imagevideo
  • 5 Job-Posts inklusive
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Ihre beste Karriereseite

Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei meinbesterjob.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Viele Arbeitgeber schauen sich täglich Bewerber­profile an. Sichere auch Du dir deinen kostenlosen und vor allem unver­bindlichen Platz in unserer Bewerberliste für Deinen besten Job. Dieser Servie ist kostenfrei und kann bei Bedarf einfach abbestellt werde.

Bewerbungsunterlagen
bis 25mb, mehrere Dateien erlaubt (pdf, jpg)
Beste Mitarbeiter. Bester Service.

MeinbesterJob.de

* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

Webchat

Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

Besserer Job. Besseres Leben.

MeinbesterJob.de

Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
meinbesterjob.de

Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.