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Fourteenone

Hardwareplaner der EMSR-Technik (m/w/d) in Nünchritz

032

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Hardwareplaner der EMSR-Technik (m/w/d)

Ort:

01612 Nünchritz

Firma:

Fourteenone

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Arbeitnehmerüberlassung

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

 

Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Unbefristete Anstellung
  • Motivierende Entlohnung
  • Ein mittelständisches Arbeitsumfeld

Aufgaben als Hardwareplaner der EMSR-Technik (m/w/d) in Nünchritz

  • Durchführung von EMSR-Projekten primär in der Chemie
  • Hardwareplanung in allen Projektphasen
  • Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung
  • Dokumentationserstellung

Qualifikation und Fähigkeiten als Hardwareplaner der EMSR-Technik (m/w/d) in Nünchritz

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte enntnisse in der Mess- und Regeltechnik
  • Mehrjährige Projektierungserfahrung in der Hardwareplanung
  • Kenntnisse im Umgang mit CAD/CAE-Tools von Vorteil
  • Flexibilität und Engagement
  • Teamfähigkeit

Wir als neuer Arbeitgeber

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Personaldienstleistungen erbringen wir für renommierte und namhafte Auftraggeber verschiedenste Ingenieurdienstleistungen im Projektmanagement, in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und dem Interim-Management. Aktuell bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und langfristige Perspektive.

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Jetzt als Hardwareplaner der EMSR-Technik (m/w/d) in Nünchritz bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Frau Cindy Beulke

+49 3525 74873 0

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungGesundheitsmaßnahmen

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
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Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.