Glücklich arbeiten. Glücklich leben.
Wer wir sind

Die FOURTEENONE Group gehört zu den marktführenden Anbietern hochwertiger Personaldienstleistungen.

Unsere Personaldienstleistungen sind spezialisiert und erfüllen höchste Qualitätsansprüche. Unser Service ist professionell, ganzheitlich und integriert. Wir denken mittelständisch und zugleich europäisch. Unser Handeln ist von Vertrauen und Partnerschaft geprägt. Wir sind persönlich und verantwortlich für Sie da.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem es ausreichend Spielraum für ein individuelles Handeln und beste Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Dabei verstehen wir uns als Arbeitgeber auf Dauer und legen Wert auf eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre.

Unsere Arbeitsweisen und unsere Strategien heben sich merklich vom Markt ab. Wir verstehen uns als langfristiger Partner und leben eine gemeinsame Vision mit unseren Kunden. Wir legen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und garantieren Ihnen zu jeder Zeit unser volles Engagement unter Einsatz all unserer Ressourcen und unseres gesamten Know-hows.

Wir als Arbeitgeber

Perfect Match – zufriedene und motivierte Mitarbeiter, zur richtigen Zeit, bei zufriedenen und begeisterten Kunden. Das ist unsere Berufung. Dafür engagieren wir uns mit Leidenschaft und Können. Unsere besondere Expertise macht uns zu Ihrem Ansprechpartner, wenn es um hochwertige Personaldienstleistungen geht.

Bewerber unterstützen wir den richtigen Job zu finden und sich beruflich weiterzuentwickeln. Unternehmen begeistern wir mit passenden und leistungsbereiten Bewerbern und Mitarbeitern. Wir sorgen für Sicherheit und das die berufliche Partnerschaft dauerhaft erfolgreich besteht.

Was wir bieten
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Firmen-PKW
  • Diensthandy, Laptop
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kantine, Verpflegung
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV

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Ihr Kontakt zu Fourteenone

FOURTEENONE Group
Friedrich-Ebert-Straße
36,
03044
Cottbus
(Deutschland)

FOURTEENONE Group im Web & Social Media

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Bewerbungsunterlagen
Sie können bis zu 5 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
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Offene Positionen schnell besetzen.

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Unser Angebot für Sie.

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  • Nutzbar als Webvisitenkarte
  • Handy- und Tablet optimiert
  • Besuchertraffic inklusive
  • Social-Media-Links
  • Unbefristete Laufzeit
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Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.