Mein bester Job bei Fourteenone
007

Bereit für den besseren Job?

Jobtitel:

Qualitätsfachkraft (m/w/d)

Ort:

99098 Erfurt

Firma:

Fourteenone

Arbeitszeit:

Vollzeit

Personaleinsatz:

Entgelt:

Tarifliche Bezahlung

Urlaub:

30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungCoachingWeiterbildungMitarbeiter-EventsGesundheitsmaßnahmen

Zusätzlich gewährte Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Markt
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Ein gutes und freundliches Team und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre

Aufgaben als Qualitätsfachkraft (m/w/d) in Erfurt

  • Dokumentation und Materialprüfung
  • Eigenverantwortliche Organisation des Labors und seiner Abläufe
  • Vertretung für den Leiter QS bei dessen Abwesenheit
  • Aufrechterhaltung der Management- IOS Normen

Qualifikation und Fähigkeiten als Qualitätsfachkraft (m/w/d) in Erfurt

  • Vergleichbare Berufserfahrung als Techniker
  • Kenntnisse idealerweise aus den Bereichen Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften (Physik, Chemie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.)
  • Kenntnisse der Struktur der Management- IOS Normen von Vorteil ( IOS 9001, 14001, 45001, 50001)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Wir als neuer Arbeitgeber

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Werk- und Personaldienstleistungen suchen wir im Servicebereich TECHNICAL SERVICES für anspruchsvolle Herausforderungen im Handwerk und in der Industrie, engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere renommierten und namhaften Auftraggeber in der Region benötigen wir Ihre Unterstützung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gern auf Dauer in einem spezialisierten und kompetenten Umfeld arbeiten wollen, wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und sich weiterentwickeln wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bei uns.

Jetzt als Qualitätsfachkraft (m/w/d) in Erfurt bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Herr Thomas Brenner

+49 361 265 642 00

Unsere Karriereseite
immer einen Besuch wert

Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Basic
  • Pro
  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • 30 oder 60 Tage Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.