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Wann fällt die Heizung aus? Freitag Abend!
Wann erfährt der Hausverwalter davon: Montag morgen, mehrfach und jedes mal mit ein wenig mehr Ärger in der Mieterstimme…
Da heißt es: freundlich bleiben, und mit Sachverstand und Dienstleistungsverständnis eine Lösung finden, dabei natürlich die Kommunikation mit den Mietern halten aber auch Handwerker und den Eigentümer einbeziehen. Im Nachgang ist selbstverständlich zu klären, wie so etwas zukünftig vermieden werden kann, damit die Mieter nicht wieder im Kalten sitzen und der Eigentümer nicht wieder den teuren Notdienst bezahlen muss.
Wir lösen solche und andere kleine und große Herausforderung mit Freude und einem Lächeln, wir erstellen Abrechnungen und haben stets den Überblick über Ihre Liegenschaften, Eigentümer & Mieter. Wir wissen, was, wann, wo zu tun ist!
Wer das so tut, der ist im Herzen ein echter Dienstleister! – So wie wir. Sie sind auch ein echter Dienstleister und wollen unser professionelles Team als Hausverwalter(in) oder WEG-Verwalter(in) ergänzen?
Super, wir brauchen Sie, ab sofort, gern in Voll- oder Teilzeit in unserem Büro in Dresden auf der Semperstraße.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Was bei uns dazu gehört:
Wir haben eine Leidenschaft für Immobilien und wir lieben es gute Dienstleister zu sein. Da Menschen am liebsten mit anderen Menschen arbeiten wissen wir das unser Team der Kern unseres Unternehmens ist. Gemeinsame Arbeit wird besser wenn man auch persönliche Beziehungen zueinander hat, das unterstützen wir durch gemeinsame Aktivitäten wie Weiterbildungen, Workshops oder auch Wandertage.
Wir sind ein Familienunternehmen das auch Familienfreundlich ist, Arbeitszeiten sind Flexibel, Arbeiten auch von Zuhause haben wir schon 2014 eingeführt und wenn die Schule oder Kita anruft, dann wissen wir, dass Mama oder Papa eben auch mal mitten am Tag los müssen.
Wir gehen Menschlich und positiv Miteinander um und suchen Lösungen die unser Zusammenarbeiten ebenso wie unser Privatleben gut vereinbaren.
meinbesterjob.de Bewerberteam
bewerbung@meinbesterjob.de
Selbstverständlich sind immer alle Menschen angesprochen.
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* Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr
Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.
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Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.
Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:
Performance Recruiting im Vergleich
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Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.
1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.
Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.
