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Mein bester Job
 bei 
Fourteenone
059

Bereit für den besseren Job?

Job­titel:

Instandhaltungselektriker/ -elektroniker (m/w/d)

Ort:

06108 Halle

Firma:

Fourteenone

Arbeits­zeit:

Vollzeit

Personal­einsatz:

Arbeitnehmerüberlassung

Entgelt:

Übertarifliche Bezahlung
Urlaub:
30 Tage

Benefits

Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungGesundheitsmaßnahmen

Zusätzliche Vorteile

  • Unbefristete Anstellung
  • Interessante Zulagen und Sozialleistungen
  • Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Aufgaben als Instandhaltungselektriker/ -elektroniker (m/w/d) in Halle

  • Elektrische und elektronische Instandhaltung und Wartung nach Wartungsplänen
  • Selbstständige Fehleranalyse und Ermittlung von Störungsursachen
  • Detaillierte Beschreibung von Störungen in Vorbereitung von Monteureinsätzen
  • Reparatur und Austausch von defekten Bauteilen
  • Änderung und Anpassung bestehender Elektropläne und speicherprogrammierbarer Steuerungen
  • Aufbau, Anschluss und Inbetriebnahme neuere bzw. umzusetzender Anlagen nach vorgegebenen Plänen
  • Unterstützung der mechanischen Instandhaltung im Bedarfsfall

Qualifikation und Fähigkeiten als Instandhaltungselektriker/ -elektroniker (m/w/d) in Halle

  • Mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von elektrisch betriebenen Maschinen mit Steuerung wäre wünschenswert
  • Kenntnisse über den Aufbau, die Funktion, Bedienung und Instandsetzung unterschiedlicher Steuerungsfabrikate (vorrangig Siemens, Fanuc, Indramat, Bosch, R&D) sind von Vorteil
  • SPS-Programmierkenntnisse
  • Schaltberechtigung bis 20kV, Arbeiten unter Spannung bis 1000V
  • Höhentauglich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähig, selbstständig, verantwortungsbewusst, flexibel

FOURTEENONE Technical Services – Spezialist für technische und handwerkliche Herausforderungen

Als Premiumanbieter für Spezialisierte Werk- und Personaldienstleistungen suchen wir im Servicebereich TECHNICAL SERVICES für anspruchsvolle Herausforderungen im Handwerk und in der Industrie, engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere renommierten und namhaften Auftraggeber in der Region benötigen wir Ihre Unterstützung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gern auf Dauer in einem spezialisierten und kompetenten Umfeld arbeiten wollen, wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und sich weiterentwickeln wollen, dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.

Jetzt als Instandhaltungselektriker/ -elektroniker (m/w/d) in Halle bewerben

Für Bewerbungsunterlagen und weitere Informationen ist nachfolgend verantwortlich:

Frau Melanie Stefaniak

+49 345 977 217 0

halle.technical@fourteenone.de

Unsere Karriereseite
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Moderne UnternehmenskulturModerner Arbeitsplatz, AusstattungGesundheitsmaßnahmen

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Das Problem:

Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Weniger Umsatz
  • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
  • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
  • Stockende Prozesse und Abläufe
  • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
  • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
  • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
  • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

  • Karriereseite
  • SEO-optimierter Job-Post
  • Individuelle Skalierung
  • Zielgruppenorientiert
  • Budgetoptimierung
  • Re-Targeting
  • Multiposting Jobbörsen
  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • individuelle Laufzeit
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  • Zielgruppenorientiert
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  • Online-, Social-Media-Kampagnen
  • Display-Netzwerke
  • Bewerberkommunikation
  • Individuelles Recruiting-Budget
  • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
  • Crossmediale Suchstrategien
  • Premium-Jobbörsen
  • Bewerbervideo
  • Active-Recruiting
  • Bewerbervorselektion
  • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
  • individuelle Laufzeit
Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

Performance Recruiting im Vergleich

Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.